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漳州理工职业大学-管理学原理
授权的原则包括( )
A交叉授权
B逐级授权
C权责相当的授权
D有目的授权
外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( ) A不能迅速的开展工作； B对求职者无法深入了解； C造成“近亲繁殖” D内部职工积极性受打击，失去信心
以下对授权的说法中,正确的有:( ) A权力既可以授出，也可以收回 B授权也就是放任不管 C授权的同时也把全部的责任下授 D上级必须通过他的职位把职权授予下级
某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按职能划分部门。( ) A对 B错
X理论是基于社会人假设提出的。( ) A对 B错
科学管理的中心问题是提高效率( A对 B错
Y理论是基于“经济人”假设提出的。( ) A对 B错
权变管理理论属于古典管理理论( ) A对 B错
管理者不需要做作业工作,所以也不必对对该工作负责( ) A对 B错
持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式( ) A对 B错
相对于中层管理者而言,高层管理者需要掌握更多的人际技能。 ( ) A对 B错
系统管理思想要求力求减少决策中的个人艺术成分,寻求决策工作的科学化。( ) A对 B错
矩阵型组织结构是由两套管理系统组成的组织结构 ,一是纵向的职能领导系统,一是为完成某一任务而组成的横向项目系统( ) A对 B错
农业合作化时期的阶级政策是依靠贫农,巩固地团结中农,对富农采取( ) A限制并逐步改造政策 B中立政策 C消灭政策 D联合政策
无产阶级的领导权,主要是指共产党对于全国各革命阶级的( )。 A政治领导 B思想领导 C组织领导 D军事领导
外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( ) A不能迅速的开展工作； B对求职者无法深入了解； C造成“近亲繁殖” D内部职工积极性受打击，失去信心
以下对授权的说法中,正确的有:( ) A权力既可以授出，也可以收回 B授权也就是放任不管 C授权的同时也把全部的责任下授 D上级必须通过他的职位把职权授予下级
某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按职能划分部门。( ) A对 B错
X理论是基于社会人假设提出的。( ) A对 B错
科学管理的中心问题是提高效率( A对 B错
Y理论是基于“经济人”假设提出的。( ) A对 B错
权变管理理论属于古典管理理论( ) A对 B错
管理者不需要做作业工作,所以也不必对对该工作负责( ) A对 B错
持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式( ) A对 B错
相对于中层管理者而言,高层管理者需要掌握更多的人际技能。 ( ) A对 B错
系统管理思想要求力求减少决策中的个人艺术成分,寻求决策工作的科学化。( ) A对 B错
矩阵型组织结构是由两套管理系统组成的组织结构 ,一是纵向的职能领导系统,一是为完成某一任务而组成的横向项目系统( ) A对 B错
农业合作化时期的阶级政策是依靠贫农,巩固地团结中农,对富农采取( ) A限制并逐步改造政策 B中立政策 C消灭政策 D联合政策
无产阶级的领导权,主要是指共产党对于全国各革命阶级的( )。 A政治领导 B思想领导 C组织领导 D军事领导