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河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学
下列假定中，( )不是西方经济理论的前提假设。
A.理性人”或“经济人”假定
B.完全信息假定
C.资源稀缺性假定
D.生产力发达假定
形成改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是（ ） A.文化教育 B.传统文化教育 C.思想道德教育 D.职业培训
一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用是( )的。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定
一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目 A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。 A.雇主歧视 B.顾客歧视 C.雇员歧视 D.统计性歧视
以下关于人口的描述正确的是（ ）。 A.人口就是指劳动适龄人口 B.人口指有劳动能力的人 为的主体 C.在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人 D.人口是全部社会行
与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（ ）。 A.0 B.1 C.无穷小 D. 无穷大
与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为( )。 A.无弹性 B.无限弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性
在马斯洛的需要层次论中，被称为准基本需要的是（ ） A.安全保障的需要 B.归属的需要 C.受尊重的需要 D.自我实现的需要
在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（ ）。 A.增多 B.减少 C.不变 D.无法确定
在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ）。 A.提高 B. 降低 定 C.不变 D. 不确
在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（ ） A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平 C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力 D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平
在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（ ） A.财政政策 B.收入政策 C.货币政策 D.人力资源政策
在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为( )。 A.前者多 B.前者少 C.两者一样 D.不确定
在形成失业的原因方面，结构性失业与（ ）有一部分是重叠的。 A.摩擦性失业 B.技术性失业 C. 季节性失业 D.周期性失业
形成改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是（ ） A.文化教育 B.传统文化教育 C.思想道德教育 D.职业培训
一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用是( )的。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定
一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目 A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。 A.雇主歧视 B.顾客歧视 C.雇员歧视 D.统计性歧视
以下关于人口的描述正确的是（ ）。 A.人口就是指劳动适龄人口 B.人口指有劳动能力的人 为的主体 C.在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人 D.人口是全部社会行
与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（ ）。 A.0 B.1 C.无穷小 D. 无穷大
与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为( )。 A.无弹性 B.无限弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性
在马斯洛的需要层次论中，被称为准基本需要的是（ ） A.安全保障的需要 B.归属的需要 C.受尊重的需要 D.自我实现的需要
在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（ ）。 A.增多 B.减少 C.不变 D.无法确定
在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ）。 A.提高 B. 降低 定 C.不变 D. 不确
在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（ ） A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平 C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力 D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平
在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（ ） A.财政政策 B.收入政策 C.货币政策 D.人力资源政策
在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为( )。 A.前者多 B.前者少 C.两者一样 D.不确定
在形成失业的原因方面，结构性失业与（ ）有一部分是重叠的。 A.摩擦性失业 B.技术性失业 C. 季节性失业 D.周期性失业