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河南大学劳动法
在劳动关系中，劳动使用者提供（）
A. 体力
B. 智力
C. 工作条件
D. 生产条件
E. 劳动能力
根据我国有关规定，在下列情形下负伤、致残、死亡，可以认定为工伤 A. 从事本单位日常生产、工作的 B. 在生产工作环境中接触职业有害因素造成职业病的 C. 在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡的 D. 在上下班规定的时间和必经路线上，发生非本人主要责任的机动车交通事故的 E. 在上班时自杀的
无效劳动合同的处理一般包括以下哪些方式（） A. 返还财产 B. 撤销合同 C. 修改合同 D. 追缴财产 E. 赔偿损失
劳动法调整的劳动关系具有以下特征（） A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有直接的联系 B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性 D. 劳动者要成为用人单位的成员，并遵守单位内部的劳动规则 E. 劳动关系属于上层建筑的范畴
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（） A. 管理劳动力方面的关系 B. 社会保险方面的关系 C. 处理劳动争议发生的关系 D. 工会组织与单位之间的关系 E. 用人单位与劳动者之间的关系
未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不能视作童工（） A. 参加家庭劳动 B. 学校组织的勤工俭学 C. 与一用人单位建立了比较固定并有收入的关系，劳动较为轻微 D. 从事个体劳动 E. 参加社区组织的植树节的植树活动
以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（） A. 主体不合格的劳动合同 B. 内容违反法律、法规的劳动合同 C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 D. 未经劳动行政部门鉴证的劳动合同 E. 没有约定试用期的劳动合同
以下关于劳动报酬的表述，正确的有（） A. 劳动报酬是劳动合同中的约定条款 B. 其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式 C. 奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分 D. 工资的约定标准不得低于当地最低工资标准 E. 工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B. 职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工陈某被派往境外逾期未归 E. 职工张某上班时与他人因私事打架而负伤
下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） A. 劳动合同期限届满 B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同 C. 双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的 E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬致使劳动者辞职的
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是 A. 调解 B. 协商 C. 仲裁 D. 行政复议
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以 A. 由当地劳动行政部门协调处理 B. 调解解决 C. 由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
下列人员中适用《劳动法》的是（） A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人 B. 中国社会科学院社会学所研究员 C. 中国科学院计算所所长 D. 协和医院外科医生
父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工，经批评教育仍不改正的，由县级以上劳动行政部门给予以下处罚（） A. 行政处分 B. 罚款 C. 罚金 D. 拘留
用人单位依法破产时，在破产清偿中首先支付（） A. 银行贷款 B. 债权人债务 C. 所欠税款 D. 本单位劳动者的工资
根据我国有关规定，在下列情形下负伤、致残、死亡，可以认定为工伤 A. 从事本单位日常生产、工作的 B. 在生产工作环境中接触职业有害因素造成职业病的 C. 在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡的 D. 在上下班规定的时间和必经路线上，发生非本人主要责任的机动车交通事故的 E. 在上班时自杀的
无效劳动合同的处理一般包括以下哪些方式（） A. 返还财产 B. 撤销合同 C. 修改合同 D. 追缴财产 E. 赔偿损失
劳动法调整的劳动关系具有以下特征（） A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有直接的联系 B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性 D. 劳动者要成为用人单位的成员，并遵守单位内部的劳动规则 E. 劳动关系属于上层建筑的范畴
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（） A. 管理劳动力方面的关系 B. 社会保险方面的关系 C. 处理劳动争议发生的关系 D. 工会组织与单位之间的关系 E. 用人单位与劳动者之间的关系
未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不能视作童工（） A. 参加家庭劳动 B. 学校组织的勤工俭学 C. 与一用人单位建立了比较固定并有收入的关系，劳动较为轻微 D. 从事个体劳动 E. 参加社区组织的植树节的植树活动
以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（） A. 主体不合格的劳动合同 B. 内容违反法律、法规的劳动合同 C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 D. 未经劳动行政部门鉴证的劳动合同 E. 没有约定试用期的劳动合同
以下关于劳动报酬的表述，正确的有（） A. 劳动报酬是劳动合同中的约定条款 B. 其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式 C. 奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分 D. 工资的约定标准不得低于当地最低工资标准 E. 工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B. 职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工陈某被派往境外逾期未归 E. 职工张某上班时与他人因私事打架而负伤
下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） A. 劳动合同期限届满 B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同 C. 双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的 E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬致使劳动者辞职的
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是 A. 调解 B. 协商 C. 仲裁 D. 行政复议
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以 A. 由当地劳动行政部门协调处理 B. 调解解决 C. 由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
下列人员中适用《劳动法》的是（） A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人 B. 中国社会科学院社会学所研究员 C. 中国科学院计算所所长 D. 协和医院外科医生
父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工，经批评教育仍不改正的，由县级以上劳动行政部门给予以下处罚（） A. 行政处分 B. 罚款 C. 罚金 D. 拘留
用人单位依法破产时，在破产清偿中首先支付（） A. 银行贷款 B. 债权人债务 C. 所欠税款 D. 本单位劳动者的工资