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上海开放大学管理学概论
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。
A) 正确
B) 错误
管理主体就是管理者 A) 正确 B) 错误
韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。 A) 正确 B) 错误
管理目标就是组织目标。 A) 正确 B) 错误
行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。 A) 正确 B) 错误
管理活动只是管理者的工作。 A) 正确 B) 错误
效益强调对管理活动效果的量的评价。 A) 正确 B) 错误
制度层是组织文化的核心和灵魂。 A) 正确 B) 错误
对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。 A) 正确 B) 错误
组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。 A) 正确 B) 错误
在信息时代，组织的信息资源是无限的。 A) 正确 B) 错误
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。 A) 正确 B) 错误
管理学是研究公共组织对社会公共事务管理的一门学科。 A) 正确 B) 错误
古典管理理论存在着很大的局限性，已经完全过时。 A) 正确 B) 错误
管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。 A) 正确 B) 错误
管理主体就是管理者 A) 正确 B) 错误
韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。 A) 正确 B) 错误
管理目标就是组织目标。 A) 正确 B) 错误
行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。 A) 正确 B) 错误
管理活动只是管理者的工作。 A) 正确 B) 错误
效益强调对管理活动效果的量的评价。 A) 正确 B) 错误
制度层是组织文化的核心和灵魂。 A) 正确 B) 错误
对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。 A) 正确 B) 错误
组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。 A) 正确 B) 错误
在信息时代，组织的信息资源是无限的。 A) 正确 B) 错误
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。 A) 正确 B) 错误
管理学是研究公共组织对社会公共事务管理的一门学科。 A) 正确 B) 错误
古典管理理论存在着很大的局限性，已经完全过时。 A) 正确 B) 错误
管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。 A) 正确 B) 错误