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河南大学 劳动法
6、我国劳动法规定，从事（ ）的劳动者，上岗前必须经过培训。
7、我国劳动法规定，国家实行（ ）年休假制度。
8、（ ）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
9、处理劳动争议因需要体现三方性原则，即在调解、仲裁程序中均要求（ ）、（ ）、（ ）的参与。
10、计件工资，是指按照（ ）和（ ）来计算工资的形式。
1、劳动法
3、职工民主管理
4、社会保险
1、从哪些方面可以看出劳动法更偏重于对劳动者的保护？
2、试述现行劳动法对发展我国劳动力市场所起的作用。
3、简述劳动合同的特征。
4、简述我国现阶段劳动争议受理的范围
为什么说劳动法是独立的法律部门？
某县私营小煤窑招收50名挖煤工人，双方约定每挖1吨煤领取工资20元。窑主在给每班产煤量估计重量时，都以煤矸石超比而每吨扣除2元。为此工人派代表交涉，认为各班产煤质量合格，窑主所为是变相克扣工人工资，应按原约定执行。窑主对工人要求不予理睬，50名工人无柰向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请问： （1）本案属哪种类型的劳动争议案？ （2）县劳动争议仲裁委员会应按何种程序处理？
1、劳动法所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中（ ）的社会关系。
7、我国劳动法规定，国家实行（ ）年休假制度。
8、（ ）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
9、处理劳动争议因需要体现三方性原则，即在调解、仲裁程序中均要求（ ）、（ ）、（ ）的参与。
10、计件工资，是指按照（ ）和（ ）来计算工资的形式。
1、劳动法
3、职工民主管理
4、社会保险
1、从哪些方面可以看出劳动法更偏重于对劳动者的保护？
2、试述现行劳动法对发展我国劳动力市场所起的作用。
3、简述劳动合同的特征。
4、简述我国现阶段劳动争议受理的范围
为什么说劳动法是独立的法律部门？
某县私营小煤窑招收50名挖煤工人，双方约定每挖1吨煤领取工资20元。窑主在给每班产煤量估计重量时，都以煤矸石超比而每吨扣除2元。为此工人派代表交涉，认为各班产煤质量合格，窑主所为是变相克扣工人工资，应按原约定执行。窑主对工人要求不予理睬，50名工人无柰向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请问： （1）本案属哪种类型的劳动争议案？ （2）县劳动争议仲裁委员会应按何种程序处理？
1、劳动法所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中（ ）的社会关系。