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兰州财经大学管理学原理
在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）。
（2分）
A公司文化
B政治手腕
C经济条件
D激励理论
某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。 （2分） A目标缺乏鼓动性 B目标设立太高 C目标无法考核 D目标表述不够清楚
相当长的一段时间社会上流传着一句话：计划赶不上变化，因此，很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理（）。 （2分） A变化快要求企业只需要制定短期计划 B计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划必要性不大 C尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制订计划 D变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划
没有接受过正规管理教育的管理人员，为取得事业的成功主要依靠的是（）。 （2分） A专业经验 B技术经验 C多方面的经验 D行政管理经验
货架上有50条领带可供选择，一个匆忙的购物者只在头几条他所看到的适合他西服的领带中选购了一条，紧接着就忙别的事去了。该购物者这次的购买决策是（）。 （2分） A理性型的 B理性型的 C满意型的 D最优型的
管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力。
基层管理人员的主要职责是做好作业工作，提高技术技能。 （1分）
有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。 （1分）
知识越来越引起了人们的高度重视，原因在于知识是一种特殊的资源，其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。 （1分）
某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。 （2分） A目标缺乏鼓动性 B目标设立太高 C目标无法考核 D目标表述不够清楚
相当长的一段时间社会上流传着一句话：计划赶不上变化，因此，很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理（）。 （2分） A变化快要求企业只需要制定短期计划 B计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划必要性不大 C尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制订计划 D变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划
没有接受过正规管理教育的管理人员，为取得事业的成功主要依靠的是（）。 （2分） A专业经验 B技术经验 C多方面的经验 D行政管理经验
货架上有50条领带可供选择，一个匆忙的购物者只在头几条他所看到的适合他西服的领带中选购了一条，紧接着就忙别的事去了。该购物者这次的购买决策是（）。 （2分） A理性型的 B理性型的 C满意型的 D最优型的
管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力。
基层管理人员的主要职责是做好作业工作，提高技术技能。 （1分）
有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。 （1分）
知识越来越引起了人们的高度重视，原因在于知识是一种特殊的资源，其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。 （1分）