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国家开放大学管理思想史
由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施,汽车的价格逐年下降,1924年已降为（）美元
A.290
B.390
C.490
D.590
法约尔认为“经营”和“管理”是
A.不同的
B.相同的
C.有的内容相同，有的内容不同
D.无法确定的
法约尔认为，( )的科学管理理论同他的理论是相互补充的
A.孔茨
B.奥福德
C.布朗
D.泰勒
福特制是指由福特首创的一套
A.工厂管理制度
B.生产和管理制度
C.任务和奖金制度
D.人事管理制度
莫里斯·库克的主要贡献是
A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想
B.疲劳研究
C.劳动研究
D.任务和奖金制度
在东部铁路公司听证会后,埃莫森出版了（）一书,这本书成为管理思想史上的又一个里程碑
A.《组织中的个性》
B.《效率的12条原则》
C.《效率是作业和工资的基础》
D.《效率和民主》
弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家,在（）方面有突出的成就
A.工资制度
B.工业教育
C.疲劳研究
D.动作研究
被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是
A.卡尔·巴思
B.亨利·甘特
C.哈林顿·埃莫森
D.莫里斯·库克
泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了
A.科学的工作方法
B.标准化的操作方法
C.根据经验总结的工作方法
D.差别计件工资制
泰勒的主要著作有
A.《劳动工资和利润》
B.《科学管理原理》
C.《动作研究》
D.《科学管理入门》
1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是
A.麦卡勒姆
B.亨利·汤
C.亨利·普尔
D.哈尔西
汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的
A.收益分享制度
B.利润分享制度
C.奖金方案
D.工资方案
最早把“可互换部件”。的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是
A.英国
B.法国
C.瑞士
D.美国
第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是
A.巴比奇
B.安德鲁·尤尔
C.杰文斯
D.李嘉图
李嘉图在经济理论上的最大贡献是
A.关于经纪人方面的群氓假设
B.工资规律
C.提出了劳动分工的概念
D.坚持和发展了劳动价值论
A.290
B.390
C.490
D.590
法约尔认为“经营”和“管理”是
A.不同的
B.相同的
C.有的内容相同，有的内容不同
D.无法确定的
法约尔认为，( )的科学管理理论同他的理论是相互补充的
A.孔茨
B.奥福德
C.布朗
D.泰勒
福特制是指由福特首创的一套
A.工厂管理制度
B.生产和管理制度
C.任务和奖金制度
D.人事管理制度
莫里斯·库克的主要贡献是
A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想
B.疲劳研究
C.劳动研究
D.任务和奖金制度
在东部铁路公司听证会后,埃莫森出版了（）一书,这本书成为管理思想史上的又一个里程碑
A.《组织中的个性》
B.《效率的12条原则》
C.《效率是作业和工资的基础》
D.《效率和民主》
弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家,在（）方面有突出的成就
A.工资制度
B.工业教育
C.疲劳研究
D.动作研究
被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是
A.卡尔·巴思
B.亨利·甘特
C.哈林顿·埃莫森
D.莫里斯·库克
泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了
A.科学的工作方法
B.标准化的操作方法
C.根据经验总结的工作方法
D.差别计件工资制
泰勒的主要著作有
A.《劳动工资和利润》
B.《科学管理原理》
C.《动作研究》
D.《科学管理入门》
1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是
A.麦卡勒姆
B.亨利·汤
C.亨利·普尔
D.哈尔西
汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的
A.收益分享制度
B.利润分享制度
C.奖金方案
D.工资方案
最早把“可互换部件”。的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是
A.英国
B.法国
C.瑞士
D.美国
第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是
A.巴比奇
B.安德鲁·尤尔
C.杰文斯
D.李嘉图
李嘉图在经济理论上的最大贡献是
A.关于经纪人方面的群氓假设
B.工资规律
C.提出了劳动分工的概念
D.坚持和发展了劳动价值论