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国家开放大学管理思想史
“生存、关系、发展”理论属于
A.激励过程理论
B.人类基本需要等级论
C.激励强化理论
D.综合性激励理论

下列哪一种属于非正式信息渠道?
A.链式
B.圆圈式
C.Y式
D.流言式

“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中( ) 的内容
A.理性--经纪人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设

马斯洛的需要层次论中最高级的需要是
A.安全上的需要
B.自我实现的需要
C.地位或受人尊敬的需要
D.感情和归属上的需要

罗特利斯伯格在( )一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”
A.“管理和工人”
B.“组织中的人”
C.“职工生产率中人的因素”
D.“管理和士气”

在非正式组织中以( )为重要标准
A.“效率的逻辑”
B.“感情的逻辑”
C.“工人的逻辑”
D.“管理人员的逻辑”

企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练。使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是()得出的结论。
A.电话继电气装置实验
B.访谈计划实验
C.电话线图装配工实验
D.车间照明试验

英国的心理学家、工业心理学在英国的先驱者( )的著作主要有:《心理学在今日的应用》(1918年)、《英国的工业心理学》(1925年)、《工商企业合理化》(1932年)等
A.杜拉克
B.丹尼森
C.索利尔
D.迈尔斯

第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局,资本主义国家政治矛盾激化,阶级斗争和革命运动一度出现高潮,这是行为科学产生的
A.政治背景
B.经济背景
C.社会背景
D.人文背景

罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的 ( )一书写的前言中。用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科
A.《工业文明的人类问题》
B.《工业中的团体压力》
C.《管理手册》
D.《工业文明的社会问题》

()提出了行政集权制的逆机能理论
A.布莱克特
B.莫顿
C.泰勒
D.马奇

马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家
A.美国
B.法国
C.英国
D.德国

法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为
A.5种
B.6种
C.7种
D.8种

1916年,在75岁时法约尔发表了他的划时代名著
A.《管理行为》
B.《工业管理和一般管理》
C.《从混沌到有序》
D.《协同论》

法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的,以( )作为研究对象
A.企业内部
B.企业环境
C. 企业整体
D.企业资源