注意：此页面搜索的是所有试题
西安交通大学——现代企业管理
战略选择可分为以下()部分。①战略选择的产生②战略方案的评估③战略的选择
①②③
()是出资者对企业经营债务只按出资额承担有限责任,企业以其全部资产对债务承担有限责任的企业 独资企业
现代企业制度的核心是 产权制度
企业并购按照实现方式划分为 承担债务式并购、现金购买式并购和股份交易式并购
以下哪个不是企业管理工作中所使用的技术标准 生产组织标准
在()领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意 民主型
组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。其中()是管理职能实现的基础 组织实体
容易造成多头领导的组织结构形式是 矩阵制
适合稳定的中小型企业的组织结构形式是 直线职能制
目标是一个组织各种活动的出发点和归宿,它对组织的生存和发展起到多种作用,最重要的作用是 支配组织活动的作用
激励一保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是: 工作上的成就感
以下哪项不是人际关系学说的主要观点 工人都是经济人
被为科学管理之父的是 泰罗
关于领导以下说法错误的是 领导是静态的管理工作过程
以下有关管理的论述,(是正确的 管理的目的是为了提高效率
()是出资者对企业经营债务只按出资额承担有限责任,企业以其全部资产对债务承担有限责任的企业 独资企业
现代企业制度的核心是 产权制度
企业并购按照实现方式划分为 承担债务式并购、现金购买式并购和股份交易式并购
以下哪个不是企业管理工作中所使用的技术标准 生产组织标准
在()领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意 民主型
组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。其中()是管理职能实现的基础 组织实体
容易造成多头领导的组织结构形式是 矩阵制
适合稳定的中小型企业的组织结构形式是 直线职能制
目标是一个组织各种活动的出发点和归宿,它对组织的生存和发展起到多种作用,最重要的作用是 支配组织活动的作用
激励一保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是: 工作上的成就感
以下哪项不是人际关系学说的主要观点 工人都是经济人
被为科学管理之父的是 泰罗
关于领导以下说法错误的是 领导是静态的管理工作过程
以下有关管理的论述,(是正确的 管理的目的是为了提高效率