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广东开放大学管理学基础(专,2023春)
法约尔的一般管理理论建立了相对完整的普遍管理体系。

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韦伯在管理思想发展史上被人们称为( )

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a. 科学管理之父
b.
动作研究之父

c. 实验心理学之父
d. 组织理论之父

根据亨利·眀茨伯格一项给广为引用的研究,管理者扮演着十种角色。
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系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。

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计划、组织、领导、控制等管理职能只适用于企业管理。

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彼得•德鲁克博士首先提出了知识工作者和知识管理的概念。

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系统理论学派的重要代表人物是弗里蒙特·卡斯特和詹姆斯·罗森茨韦克,他们认为,企业是由人、物资、机器和其他资源在一定目标下组成的一体化系统,是一个由许多子系统组成的、开放的社会技术系统,而同时,企业是社会这个大系统的一个子系统。

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作为老子管理哲学的思想核心,无为而治追求的是“为无为,则无不治矣”。
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管理过程学派又称管理职能学派,是在一般管理理论的基础上发展而来的。1916年,乔治·埃尔顿·梅奥提出管理包括计划、组织、指挥、协调和控制五种要素,即管理的五种职能。
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决策过程包括四个阶段:搜集情报;拟定计划;选定计划;评价计划,且这四个阶段中的每一个阶段本身都是一个复杂的决策过程。

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原籍澳大利亚的美国行为科学家亚当·斯密是人际关系理论的创始人,也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。
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亚当·斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一,他的代表作是《政治经济学》。
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技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力

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意大利的尼克罗·马基雅维利在《乌托邦》中论述了领导者的素质问题,强调了人民在国家生活中的作用。
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法约尔根据自己的经验提出14条管理原则,但同时又强调这些原则是不变的。
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