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平顶山学院-行政管理-行政管理学
《公务员法》正式实施于哪一年?( )(本题3.0分)
A. 1986
B. 1990
C. 2005
D. 2006
考试录用是指国家行政机关通过采取公开考试,择优录用机关工作人员的制度。在我国,考试录用主要用于哪一类人员的录用?( )(本题3.0分) A. 担任主任科员以下非领导职务的人员 B. 担任非领导职务的人员 C. 处长级以下的所有公务员 D. 科长级以下的所有公务员
行政机关绩效考核的指标中“4E”比“3E”多的是什么?( )(本题3.0分) A. 效率 B. 效果 C. 经济 D. 公平
现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和( )(本题3.0分) A. 聘任制 B. 恩赐制 C. 分肥制 D. 调任制
我国国家公务员的级别总共分为( )(本题3.0分) A. 12级 B. 13级 C. 14级 D. 15级
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
新中国成立以来,我国在国家行政机关中就实行行政首长负责制。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
在我国,人事行政的最高原则是“逢进必考”。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
财政收入包括:税收,公债,国有资产收益,规费,使用费捐赠,政府引致的通货膨胀等。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
本书中的行政监督是广义的行政监督,它包括的内容是:行政机关以外的机构、团队、政党、人员对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
避免绩效考核的“近期行为效应”的盲区,要用平衡积分卡的考核方法。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
当代公共行政明显存在着一系列的共同发展趋势如:1.全球化,2.分权化,电子化,民营化。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
考试录用是指国家行政机关通过采取公开考试,择优录用机关工作人员的制度。在我国,考试录用主要用于哪一类人员的录用?( )(本题3.0分) A. 担任主任科员以下非领导职务的人员 B. 担任非领导职务的人员 C. 处长级以下的所有公务员 D. 科长级以下的所有公务员
行政机关绩效考核的指标中“4E”比“3E”多的是什么?( )(本题3.0分) A. 效率 B. 效果 C. 经济 D. 公平
现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和( )(本题3.0分) A. 聘任制 B. 恩赐制 C. 分肥制 D. 调任制
我国国家公务员的级别总共分为( )(本题3.0分) A. 12级 B. 13级 C. 14级 D. 15级
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
新中国成立以来,我国在国家行政机关中就实行行政首长负责制。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
在我国,人事行政的最高原则是“逢进必考”。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
财政收入包括:税收,公债,国有资产收益,规费,使用费捐赠,政府引致的通货膨胀等。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
本书中的行政监督是广义的行政监督,它包括的内容是:行政机关以外的机构、团队、政党、人员对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
避免绩效考核的“近期行为效应”的盲区,要用平衡积分卡的考核方法。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误
当代公共行政明显存在着一系列的共同发展趋势如:1.全球化,2.分权化,电子化,民营化。( )(本题3.0分) A. 正确 B. 错误