注意：此页面搜索的是所有试题
西昌学院领导科学
领导作风的内在基础是( )
(A) 领导素质修养
(B) 领导方式
(C) 领导方法
(D) 领导决策
领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是( ) (A) 危机型决策 (B) 非常规型决策 (C) 经验型决策 (D) 常规型决策
渐进决策模式的提出者是( ) (A) 杜拉克 (B) 埃泽奥尼 (C) 西蒙 (D) 林德布洛姆
领导观念创新的根本要求是( ) (A) 谨慎稳妥 (B) 标新立异 (C) 实事求是 (D) 敢于冒险
领导者在突发性公共危机事件中所应采取的指挥方式是( ) (A) 说服 (B) 示范 (C) 命令 (D) 惩罚
下列选项中，属于民意测验考评方法的是( ) (A) 组织鉴定 (B) 问卷调查 (C) 专家评议 (D) 定量分析
社会主义领导的核心观念是( ) (A) 权力观念 (B) 阶级观念 (C) 群众观念 (D) 服务观念
基层领导决策的性质一般属于( ) (A) 战术决策和微观决策 (B) 战略决策和科学决策 (C) 战略决策和宏观决策 (D) 战术决策和经验决策
现代领导决策智囊系统的特点是( ) (A) 集体性、经验性、依附性 (B) 个体性、权威性、学术性 (C) 集体性、科学性、相对独立性 (D) 个体性、创造性、独立性
领导效能考评需要遵循的总原则是( ) (A) 实事求是原则 (B) 群众路线原则 (C) 民主公开原则 (D) 讲政治的原则
清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是( ) (A) 合理搭配，整体效能 (B) 扬长避短，发挥优势 (C) 五湖四海，宽以容才 (D) 因事择人，量才使用
领导科学研究的基本问题是( ) (A) 领导者与被领导者的关系 (B) 领导者如何有效领导 (C) 领导者与宏观环境的关系 (D) 领导者如何履行职能
领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的，这种决策类型是( ) (A) 不确定型决策 (B) 风险型决策 (C) 确定型决策 (D) 程序型决策
领导综合影响力的基础和前提是( ) (A) 品德 (B) 能力 (C) 知识 (D) 权力
评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地( ) (A) 选才用人 (B) 宣传教育 (C) 使用方法 (D) 规划目标
领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是( ) (A) 危机型决策 (B) 非常规型决策 (C) 经验型决策 (D) 常规型决策
渐进决策模式的提出者是( ) (A) 杜拉克 (B) 埃泽奥尼 (C) 西蒙 (D) 林德布洛姆
领导观念创新的根本要求是( ) (A) 谨慎稳妥 (B) 标新立异 (C) 实事求是 (D) 敢于冒险
领导者在突发性公共危机事件中所应采取的指挥方式是( ) (A) 说服 (B) 示范 (C) 命令 (D) 惩罚
下列选项中，属于民意测验考评方法的是( ) (A) 组织鉴定 (B) 问卷调查 (C) 专家评议 (D) 定量分析
社会主义领导的核心观念是( ) (A) 权力观念 (B) 阶级观念 (C) 群众观念 (D) 服务观念
基层领导决策的性质一般属于( ) (A) 战术决策和微观决策 (B) 战略决策和科学决策 (C) 战略决策和宏观决策 (D) 战术决策和经验决策
现代领导决策智囊系统的特点是( ) (A) 集体性、经验性、依附性 (B) 个体性、权威性、学术性 (C) 集体性、科学性、相对独立性 (D) 个体性、创造性、独立性
领导效能考评需要遵循的总原则是( ) (A) 实事求是原则 (B) 群众路线原则 (C) 民主公开原则 (D) 讲政治的原则
清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是( ) (A) 合理搭配，整体效能 (B) 扬长避短，发挥优势 (C) 五湖四海，宽以容才 (D) 因事择人，量才使用
领导科学研究的基本问题是( ) (A) 领导者与被领导者的关系 (B) 领导者如何有效领导 (C) 领导者与宏观环境的关系 (D) 领导者如何履行职能
领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的，这种决策类型是( ) (A) 不确定型决策 (B) 风险型决策 (C) 确定型决策 (D) 程序型决策
领导综合影响力的基础和前提是( ) (A) 品德 (B) 能力 (C) 知识 (D) 权力
评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地( ) (A) 选才用人 (B) 宣传教育 (C) 使用方法 (D) 规划目标