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河南大学 劳动法
1、以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是：（ ）。
A、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B、事业单位与其工作人员之间的关系
C、乡镇企业与职工之间的关系
D、某家庭与聘用的保姆之间的关系
2、下列情形签订的劳动合同，无效的有（ ）。 A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期。
3、不得安排未成年工从事以下劳动（ ）。 A、矿山井下 B、有毒有害 C、家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D、夜班工作
4、下列关于劳动争议仲裁委员会的表述哪些是正确的？（ ） A、仲裁委员会及仲裁庭的组成人员均应为单数 B、仲裁委员会应组成仲裁庭，由3名仲裁员组成 C、县、市、市辖区可以设立劳动争议仲裁委员会 D、简单劳动争议案件，仲裁委员会可指定1名仲裁员处理
5、根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（ ）。 A、养老保险费 B、失业保险费 C、工伤保险费 D、医疗保险费 E、生育保险费
6、根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（ ）。 A、因履行劳动合同的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、因职工违反计划生育政策发生的争议 E、因履行承包合同发生的争议
7、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ ）。 A、制定劳动规章制度属于企业的自主权 B、 劳动纪律是劳动合同的必备内容 C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同 D、在劳动关系消灭后，劳动纪律的效力随之消灭 E、 劳动纪律是由劳动行政部门制定的
8、区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。 A、这些关系是劳动关系产生的前提条件 B、这些关系是劳动关系的直接后果 C、这些关系是劳动关系附带产生的关系 D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
9、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。 A、同时设计 B、同时施工 C、同时验收 D、同时投入生产和使用 E、同时维修
10、无效劳动合同的确认权归（ ）。 A、上级劳动人事部门 B、本级劳动人事部门 C、劳动行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 E、人民法院
1、（ ）是我国劳动法调整的主要对象。
2、劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人（ ）的仲裁委员会受理。
3、劳动者作为劳动法律关系主体必须具备（ ）能力和（ ）能力。
4、《劳动法》规定，社会保险水平应当与（ ）和（ ）相适应。
5、国家通过促进经济和社会发展，创造就业（ ），扩大就业机会。
2、下列情形签订的劳动合同，无效的有（ ）。 A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期。
3、不得安排未成年工从事以下劳动（ ）。 A、矿山井下 B、有毒有害 C、家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D、夜班工作
4、下列关于劳动争议仲裁委员会的表述哪些是正确的？（ ） A、仲裁委员会及仲裁庭的组成人员均应为单数 B、仲裁委员会应组成仲裁庭，由3名仲裁员组成 C、县、市、市辖区可以设立劳动争议仲裁委员会 D、简单劳动争议案件，仲裁委员会可指定1名仲裁员处理
5、根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（ ）。 A、养老保险费 B、失业保险费 C、工伤保险费 D、医疗保险费 E、生育保险费
6、根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（ ）。 A、因履行劳动合同的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、因职工违反计划生育政策发生的争议 E、因履行承包合同发生的争议
7、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ ）。 A、制定劳动规章制度属于企业的自主权 B、 劳动纪律是劳动合同的必备内容 C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同 D、在劳动关系消灭后，劳动纪律的效力随之消灭 E、 劳动纪律是由劳动行政部门制定的
8、区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。 A、这些关系是劳动关系产生的前提条件 B、这些关系是劳动关系的直接后果 C、这些关系是劳动关系附带产生的关系 D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
9、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。 A、同时设计 B、同时施工 C、同时验收 D、同时投入生产和使用 E、同时维修
10、无效劳动合同的确认权归（ ）。 A、上级劳动人事部门 B、本级劳动人事部门 C、劳动行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 E、人民法院
1、（ ）是我国劳动法调整的主要对象。
2、劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人（ ）的仲裁委员会受理。
3、劳动者作为劳动法律关系主体必须具备（ ）能力和（ ）能力。
4、《劳动法》规定，社会保险水平应当与（ ）和（ ）相适应。
5、国家通过促进经济和社会发展，创造就业（ ），扩大就业机会。