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河南财经政法大学-组织行为学
任务角色和维护角色多的群体属于( )。(本题1.0分)
A、 人际群体
B、 团队集体
C、 无序群体
D、 任务群体
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。(本题1.0分) A、 非正式群体 B、 正式群体 C、 小群体 D、 参照群体
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。(本题1.0分) A、 强制 B、 开诚合作 C、 妥协 D、 回避
完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。(本题1.0分) A、 同质群体 B、 异质群本 C、 混合群体 D、 简单群体
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。(本题1.0分) A、 同质群体 B、 异质群体 C、 混合群体 D、 简单群体
如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么这个模型中的变量和关系是什么?( )(本题1.0分) A、 M是目标、E是变量、V是关系 B、 M是目标、E和是变量、E·V是关系 C、 M、E、V都是变量、E·V是关系 D、 M、E、V都是变量、M=E·V是关系
社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的?( )(本题1.0分) A、 梅约 B、 马斯洛 C、 薛恩 D、 亚当斯密
当一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时,王安是如何处理的?( )(本题1.0分) A、 交给拉克斯去解决 B、 满足该工程师的需要让其立即度假 C、 交给朱传渠去解决 D、 该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假
王安公司和员工之间劳动关系问题上只用哪一类词?( )(本题1.0分) A、 雇佣 B、 聘用 C、 使用 D、 录用
请你根据西方人性假设理论来判断,王安把公司中的员工看作是( ) (本题1.0分) A、 理性的经济人 B、 社会人 C、 自我实现的人 D、 复杂人
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )(本题1.0分) A、 个人品德 B、 工作绩效 C、 决策能力 D、 处理人际关系的能力
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( )(本题1.0分) A、 物质象征 B、 文字和标识 C、 仪式 D、 语言
以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )(本题1.0分) A、 巴纳德 B、 西蒙 C、 钱德勒 D、 韦伯
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )(本题1.0分) A、 期望理论 B、 双因素理论 C、 成就需要理论 D、 ERG理论
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )(本题1.0分) A、 E高×V高=M高 B、 E高×V低=M高 C、 E低×V高=M低 D、 E低×V低=M低
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。(本题1.0分) A、 非正式群体 B、 正式群体 C、 小群体 D、 参照群体
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。(本题1.0分) A、 强制 B、 开诚合作 C、 妥协 D、 回避
完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。(本题1.0分) A、 同质群体 B、 异质群本 C、 混合群体 D、 简单群体
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。(本题1.0分) A、 同质群体 B、 异质群体 C、 混合群体 D、 简单群体
如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么这个模型中的变量和关系是什么?( )(本题1.0分) A、 M是目标、E是变量、V是关系 B、 M是目标、E和是变量、E·V是关系 C、 M、E、V都是变量、E·V是关系 D、 M、E、V都是变量、M=E·V是关系
社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的?( )(本题1.0分) A、 梅约 B、 马斯洛 C、 薛恩 D、 亚当斯密
当一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时,王安是如何处理的?( )(本题1.0分) A、 交给拉克斯去解决 B、 满足该工程师的需要让其立即度假 C、 交给朱传渠去解决 D、 该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假
王安公司和员工之间劳动关系问题上只用哪一类词?( )(本题1.0分) A、 雇佣 B、 聘用 C、 使用 D、 录用
请你根据西方人性假设理论来判断,王安把公司中的员工看作是( ) (本题1.0分) A、 理性的经济人 B、 社会人 C、 自我实现的人 D、 复杂人
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )(本题1.0分) A、 个人品德 B、 工作绩效 C、 决策能力 D、 处理人际关系的能力
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( )(本题1.0分) A、 物质象征 B、 文字和标识 C、 仪式 D、 语言
以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )(本题1.0分) A、 巴纳德 B、 西蒙 C、 钱德勒 D、 韦伯
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )(本题1.0分) A、 期望理论 B、 双因素理论 C、 成就需要理论 D、 ERG理论
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )(本题1.0分) A、 E高×V高=M高 B、 E高×V低=M高 C、 E低×V高=M低 D、 E低×V低=M低