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国家开放大学管理思想史
企业再造理论是由哈默和钱皮提出的。
A.正确
B.错误
亚当· 斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义
A.正确
B.错误
“老三论”是指系统论、信息论和协同论。
A.正确
B.错误
文化管理的激励方式是以塑造企业文化为主
A.正确
B.错误
古典管理理论的发展阶段是从 20 世纪初到 20 世纪 50 年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段
A.正确
B.错误
切斯特· 巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”
A.正确
B.错误
管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成创意形成阶段和创意验证实施两个阶段。
A.正确
B.错误
商鞅的管理思想
A.“教民耕战”的基本国策
B.依法治国的治国方略
C.综合治理的管理手段
D.论功封爵的吏治准则
文艺复兴对管理思想发展的影响
A.确立了以人为本的思想
B.科学得到发展,知识的地位上升
C.社会生产力的发展促进管理思想的发展
马基雅维利的管理思想
A.必须有一个强有力的君主
B.必须依靠群众的同意
C.组织要有内聚力
D.领导要有领导技艺
E.领导者一定要有使组织存在下去的意志
推动管理思想发展的主要因素
A.生产方式的变革,生产方式的变革
B.国家、民族、阶级间的斗争
C.科技文化进步
D.管理思想家的智慧和探索
文化管理的特点有哪些是错误的
A.以文化为基础,不注重人的能动作用
B.组织结构呈现扁平化,具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点
C.以企业文化构建为主要手段,塑造企业文化是文化管理的核心内容
D.文化管理要求理性与非理性的结合
E.文化管理的领导要求是创新型的领导
管理创新的内容
A.管理理念创新
B.组织机构创新
C.管理方式、方法创新
D.管理模式创新
E.管理制度创新
管理国际化的成因不包括以下几个因素
A.主观因素
B.经济因素
C.技术因素
D.政治和法律因素
E.客观因素
学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合（）的组织
A.人性的
B.有机的
C.扁平化的
A.正确
B.错误
亚当· 斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义
A.正确
B.错误
“老三论”是指系统论、信息论和协同论。
A.正确
B.错误
文化管理的激励方式是以塑造企业文化为主
A.正确
B.错误
古典管理理论的发展阶段是从 20 世纪初到 20 世纪 50 年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段
A.正确
B.错误
切斯特· 巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”
A.正确
B.错误
管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成创意形成阶段和创意验证实施两个阶段。
A.正确
B.错误
商鞅的管理思想
A.“教民耕战”的基本国策
B.依法治国的治国方略
C.综合治理的管理手段
D.论功封爵的吏治准则
文艺复兴对管理思想发展的影响
A.确立了以人为本的思想
B.科学得到发展,知识的地位上升
C.社会生产力的发展促进管理思想的发展
马基雅维利的管理思想
A.必须有一个强有力的君主
B.必须依靠群众的同意
C.组织要有内聚力
D.领导要有领导技艺
E.领导者一定要有使组织存在下去的意志
推动管理思想发展的主要因素
A.生产方式的变革,生产方式的变革
B.国家、民族、阶级间的斗争
C.科技文化进步
D.管理思想家的智慧和探索
文化管理的特点有哪些是错误的
A.以文化为基础,不注重人的能动作用
B.组织结构呈现扁平化,具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点
C.以企业文化构建为主要手段,塑造企业文化是文化管理的核心内容
D.文化管理要求理性与非理性的结合
E.文化管理的领导要求是创新型的领导
管理创新的内容
A.管理理念创新
B.组织机构创新
C.管理方式、方法创新
D.管理模式创新
E.管理制度创新
管理国际化的成因不包括以下几个因素
A.主观因素
B.经济因素
C.技术因素
D.政治和法律因素
E.客观因素
学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合（）的组织
A.人性的
B.有机的
C.扁平化的