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广东开放大学-管理基础与实务
以下关于泰勒科学管理理论的说法，正确的是（ ）。
选择一项或多项：
a.
追求效率的优化思想和调查研究的科学方法。
b.
管理偏重于技术因素。
c.
将人看成是赚钱的机器（“经济人”）
d.
侧重于低层的管理。
e.
在历史上第一次使管理从经验上升为科学。
法约尔的一般管理理论认为管理的职能包括（ ）。 选择一项或多项： a. 协调职能 b. 计划职能 c. 指挥职能 d. 控制职能 e. 组织职能
以下关于法约尔的一般管理原则描述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 实行劳动的专业化分工可以提高效率。 b. 多重命令对于权威、纪律和稳定性的威胁不大 c. 权力与责任是互为依存、互为因果的。 d. 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。 e. 个人利益服从集体利益，集体的目标必须包含员工个人的目标。
法约尔的一般管理原则的贡献是（ ）。 选择一项或多项： a. 法约尔管理思想的系统性和理论性很强 b. 这些原则给实际管理人员以巨大的帮助 c. 法约尔的管理原则富有弹性 d. 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架 e. 强调管理的一般性，就使得该理论在许多方面也适用
以下关于韦伯行政组织理论主要内容论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. “神授”的权力是以对个人尊严、典范品格的信仰为基础的 b. 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的 c. 韦伯将权力归纳为三种基本形态 d. 他认为组织等级源于人的权力范围 e. 传统权力以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据
以下关于行为科学理论论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 行为科学理论把人看成“社会人” b. 行为科学理论强调命令服从 c. 行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件” d. 行为科学理论把人看成“经济人” e. 行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。
以下关于人际关系学说论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 企业中存在着“非正式组织”。 b. 企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感 c. 职工是“经济人”而非“社会人” d. 企业中不应该存在“非正式组织” e. 职工是“社会人”而非“经济人”
以下属于行为科学理论的是（ ）。 选择一项或多项： a. 期望理论 b. 公平理论 c. 成就激励理论 d. 双因素理论 e. 需要层次论
以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（ ）。 选择一项或多项： a. 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制 b. 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任 c. 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的 d. 多数人都具有想象力和创造力 e. 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作
以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（ ）。 选择一项或多项： a. 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作 b. 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的 c. 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制 d. 多数人都具有想象力和创造力 e. 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任
有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（ ）。 选择一项： a. 指导性计划 b. 远景计划 c. 具体性计划 d. 长远计划
确定目标是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段 选择一项： 对 错
计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。 选择一项： A. 目标性 B. 首要性 C. 普遍性 D. 可预见性
目标管理程序的第一步是—— 选择一项： A. 实施目标 B. 确定目标体系 C. 过程检查 D. 评价结果
计划是管理的首要职能 选择一项： 对 错
法约尔的一般管理理论认为管理的职能包括（ ）。 选择一项或多项： a. 协调职能 b. 计划职能 c. 指挥职能 d. 控制职能 e. 组织职能
以下关于法约尔的一般管理原则描述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 实行劳动的专业化分工可以提高效率。 b. 多重命令对于权威、纪律和稳定性的威胁不大 c. 权力与责任是互为依存、互为因果的。 d. 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。 e. 个人利益服从集体利益，集体的目标必须包含员工个人的目标。
法约尔的一般管理原则的贡献是（ ）。 选择一项或多项： a. 法约尔管理思想的系统性和理论性很强 b. 这些原则给实际管理人员以巨大的帮助 c. 法约尔的管理原则富有弹性 d. 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架 e. 强调管理的一般性，就使得该理论在许多方面也适用
以下关于韦伯行政组织理论主要内容论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. “神授”的权力是以对个人尊严、典范品格的信仰为基础的 b. 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的 c. 韦伯将权力归纳为三种基本形态 d. 他认为组织等级源于人的权力范围 e. 传统权力以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据
以下关于行为科学理论论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 行为科学理论把人看成“社会人” b. 行为科学理论强调命令服从 c. 行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件” d. 行为科学理论把人看成“经济人” e. 行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。
以下关于人际关系学说论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 企业中存在着“非正式组织”。 b. 企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感 c. 职工是“经济人”而非“社会人” d. 企业中不应该存在“非正式组织” e. 职工是“社会人”而非“经济人”
以下属于行为科学理论的是（ ）。 选择一项或多项： a. 期望理论 b. 公平理论 c. 成就激励理论 d. 双因素理论 e. 需要层次论
以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（ ）。 选择一项或多项： a. 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制 b. 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任 c. 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的 d. 多数人都具有想象力和创造力 e. 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作
以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（ ）。 选择一项或多项： a. 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作 b. 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的 c. 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制 d. 多数人都具有想象力和创造力 e. 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任
有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（ ）。 选择一项： a. 指导性计划 b. 远景计划 c. 具体性计划 d. 长远计划
确定目标是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段 选择一项： 对 错
计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。 选择一项： A. 目标性 B. 首要性 C. 普遍性 D. 可预见性
目标管理程序的第一步是—— 选择一项： A. 实施目标 B. 确定目标体系 C. 过程检查 D. 评价结果
计划是管理的首要职能 选择一项： 对 错