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广东开放大学-管理基础与实务
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )
选择一项：
对
错
法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。( ) 选择一项： 对 错
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。( ) 选择一项： 对 错
泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。( ) 选择一项： 对 错
行政性组织体系仅适用于工业企业。( ) 选择一项： 对 错
梅奥、马斯洛、麦格雷戈是推动人际关系运动的最主要的三位理论家。( ) 选择一项： 对 错
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。( ) 选择一项： 对 错
西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( ) 选择一项： 对 错
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。( ) 选择一项： 对 错
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。( ) 选择一项： 对 错
X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作。要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。( ) 选择一项： 对 错
Ｙ理论认为人并不是天生就厌恶工作，工作对人们来说，正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。( ) 选择一项： 对 错
人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( ) 选择一项： 对 错
泰罗的科学管理理论侧重于技术因素，不重视人群社会的因素。( ) 选择一项： 对 错
法约尔对于管理职能的分类以及部分管理职能的分析，为现代管理理论奠定了基础，直到现在，现代管理理论仍然沿袭着法约尔的管理理论框架。( ) 选择一项： 对 错
法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。( ) 选择一项： 对 错
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。( ) 选择一项： 对 错
泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。( ) 选择一项： 对 错
行政性组织体系仅适用于工业企业。( ) 选择一项： 对 错
梅奥、马斯洛、麦格雷戈是推动人际关系运动的最主要的三位理论家。( ) 选择一项： 对 错
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。( ) 选择一项： 对 错
西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( ) 选择一项： 对 错
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。( ) 选择一项： 对 错
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。( ) 选择一项： 对 错
X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作。要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。( ) 选择一项： 对 错
Ｙ理论认为人并不是天生就厌恶工作，工作对人们来说，正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。( ) 选择一项： 对 错
人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( ) 选择一项： 对 错
泰罗的科学管理理论侧重于技术因素，不重视人群社会的因素。( ) 选择一项： 对 错
法约尔对于管理职能的分类以及部分管理职能的分析，为现代管理理论奠定了基础，直到现在，现代管理理论仍然沿袭着法约尔的管理理论框架。( ) 选择一项： 对 错