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视觉传达设计
（ ）和企业容貌是企业物质文化的重要组成部分。
A、企业文化 B、企业制度 C、企业设备 D、企业环境
企业领导体制是企业领导方式、（ ）、领导制度的总称，其中主要是领导制度。 A、领导结构 B、领导风格 C、领导性格 D、领导组织
知识经济和网络时代的经济必须以（ ）为基础。 A、成本 B、管理 C、信用 D、员工
.CI是指 （ ）。 A、企业形象管理方法 B、企业技术管理 C、企业生产管理 D、企业设计管理
二、以下哪些是常用的非随机抽样方式( )。 A、分群抽样 B、随意抽样 C、分层抽样 D、估计抽样 E、配额抽样
2、企业文化的功能表现在( )。 A、教育功能 B、凝聚功能 C、团结功能 D、约束功能 E、协调功能
根据动态管理原理，可以引伸出( )。 A、人本管理原理 B、系统管理原理 C、战略管理原理 D、随机制宜原则 E、弹性原则
以下哪些属于标志的特征( )。 A、权威性 B、认知性 C、传达性 D、审美性 E、时代性
以下哪些属于BIS的内容( )。 A、经营宗旨 B、领导行为 C、服务行为 D、公关行为 E、企业造型
文化学发展有哪三个阶段（ ）。 A、初始阶段 B、功能主义阶段 C、实用主义阶段 D、当地文化学阶段 E、新文化阶段
企业家整体形象培训步骤包括( )。 A、分析 B、设计 C、实施 D、效果检查 E、调整
.20世纪80年代初主要的方法论流派有哪些( )。 A、沙因---定性化研究流派 B、艾伦--辩证化研究流派 C、奎恩--定量化研究流派 D、本杰明-- 实证流派 E、沃特曼--论证流派
一个有竞争意识的企业，应该保持（ ）的统一。 A、企业行为 B、企业制度 C、企业宗旨 D、企业价值观 E、企业精神
西方企业社会责任有（ ）三个要素，西方企业基本上是按照这三个要素规范其行为。 A、市场行为 B、监督行为 C、制度行为 D、调控行为 E、自愿行为
沙因认为，文化由以下三个相互作用的层次组成，分别是（ ）。 A、形式层 B、物质层 C、核心层 D、支持性价值观 E基本的潜意识假定
企业领导体制是企业领导方式、（ ）、领导制度的总称，其中主要是领导制度。 A、领导结构 B、领导风格 C、领导性格 D、领导组织
知识经济和网络时代的经济必须以（ ）为基础。 A、成本 B、管理 C、信用 D、员工
.CI是指 （ ）。 A、企业形象管理方法 B、企业技术管理 C、企业生产管理 D、企业设计管理
二、以下哪些是常用的非随机抽样方式( )。 A、分群抽样 B、随意抽样 C、分层抽样 D、估计抽样 E、配额抽样
2、企业文化的功能表现在( )。 A、教育功能 B、凝聚功能 C、团结功能 D、约束功能 E、协调功能
根据动态管理原理，可以引伸出( )。 A、人本管理原理 B、系统管理原理 C、战略管理原理 D、随机制宜原则 E、弹性原则
以下哪些属于标志的特征( )。 A、权威性 B、认知性 C、传达性 D、审美性 E、时代性
以下哪些属于BIS的内容( )。 A、经营宗旨 B、领导行为 C、服务行为 D、公关行为 E、企业造型
文化学发展有哪三个阶段（ ）。 A、初始阶段 B、功能主义阶段 C、实用主义阶段 D、当地文化学阶段 E、新文化阶段
企业家整体形象培训步骤包括( )。 A、分析 B、设计 C、实施 D、效果检查 E、调整
.20世纪80年代初主要的方法论流派有哪些( )。 A、沙因---定性化研究流派 B、艾伦--辩证化研究流派 C、奎恩--定量化研究流派 D、本杰明-- 实证流派 E、沃特曼--论证流派
一个有竞争意识的企业，应该保持（ ）的统一。 A、企业行为 B、企业制度 C、企业宗旨 D、企业价值观 E、企业精神
西方企业社会责任有（ ）三个要素，西方企业基本上是按照这三个要素规范其行为。 A、市场行为 B、监督行为 C、制度行为 D、调控行为 E、自愿行为
沙因认为，文化由以下三个相互作用的层次组成，分别是（ ）。 A、形式层 B、物质层 C、核心层 D、支持性价值观 E基本的潜意识假定