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河南农业大学劳动与社会保障法
[填空题,6.6分] 现代社会保障理论逐渐向（ ）方向发展。
[填空题,6.6分] 一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在空间、时间、对人的（ ）。
[填空题,6.6分] 在调整的原则上，民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除此原则外，对某些主体还有（ ）
[填空题,6.6分] 行政关系必须有一方是行政机关，而劳动关系必 须有一方是（ ）。
[填空题,6.6分] 我国宪法第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和（ ）
[填空题,6.6分] 《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
[填空题,6.6分] 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 提出批评；对危害生命安全和身体健康的行为，有权（ ）
[填空题,6.6分] 劳动法律关系的变更，指的是劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同确定的（ ）的内容。
[填空题,6.6分] 按照劳动合同条款形成的方式不同，劳动合同可以分为（ ）劳动合同和（标准）劳动合同。
我国《 》第19条劳动合同订立的形式作了规定：“劳动合同应当以书面形式订立。
[填空题,6.6分] 按照劳动法律事实的发生是否以行为人的意志为转移来划分，可将它们分为行为、（ ）两大类
[填空题,6.6分] 按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为（ ）劳动法律关系和集体劳动法律关系。
[填空题,6.6分] （ ）是法律认定法律关系主体的前提。
[填空题,6.6分] 公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得（ 劳动报酬）。
[填空题,6.6分] 根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、劳动程序法、（ ）。
[填空题,6.6分] 一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在空间、时间、对人的（ ）。
[填空题,6.6分] 在调整的原则上，民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除此原则外，对某些主体还有（ ）
[填空题,6.6分] 行政关系必须有一方是行政机关，而劳动关系必 须有一方是（ ）。
[填空题,6.6分] 我国宪法第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和（ ）
[填空题,6.6分] 《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
[填空题,6.6分] 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 提出批评；对危害生命安全和身体健康的行为，有权（ ）
[填空题,6.6分] 劳动法律关系的变更，指的是劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同确定的（ ）的内容。
[填空题,6.6分] 按照劳动合同条款形成的方式不同，劳动合同可以分为（ ）劳动合同和（标准）劳动合同。
我国《 》第19条劳动合同订立的形式作了规定：“劳动合同应当以书面形式订立。
[填空题,6.6分] 按照劳动法律事实的发生是否以行为人的意志为转移来划分，可将它们分为行为、（ ）两大类
[填空题,6.6分] 按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为（ ）劳动法律关系和集体劳动法律关系。
[填空题,6.6分] （ ）是法律认定法律关系主体的前提。
[填空题,6.6分] 公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得（ 劳动报酬）。
[填空题,6.6分] 根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、劳动程序法、（ ）。