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国家开放大学企业文化
一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
选择一项：
A.
整体
B.
先进
C.
个别
D.
部分
E.
典型
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力 、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（ ） 选择一项： A. 大庆 B. 海尔 C. 长虹 D. 宝钢 E. 邯钢
试题正文 建设企业文化包括（ ）几个程序。 A. 实践巩固 B. 总结稳定 C. 完善提高 D. 定格设计 E. 调查研究
企业文化的保证体系包括（ ）。 A. 制度保证 B. 教育保证 C. 技术保证 D. 物质保证 E. 组织保证
试题正文 建设企业文化的方法有（ ）。 A. 领导垂范法 B. 教育输入法 C. 文化输入法 D. 活动感染法 E. 利用事件法
试题正文 建设企业文化的基本原则有（ ）。 A. 一体原则 B. 卓越与效绩原则 C. 共事原则 D. 亲密原则 E. 目标原则
试题正文 为塑造企业形象的CI战略由（ ）构成。 A. 企业理念识别 B. 企业行为识别 C. 企业道德识别 D. 企业视觉识别 E. 企业文化识别
试题正文 企业识别系统的特征有（ ）。 A. 审美性 B. 简单性 C. 一致性 D. 创新性 E. 独特性
试题正文 企业理念识别系统设计的要素有（ ）。 A. 企业价值观 B. 企业形象 C. 企业精神 D. 企业哲学 E. 企业目标
试题正文 企业文化变革的最佳时机有（ ）。 A. 企业进入快速增长期 B. 企业面对的市场环境发生重大变化 C. 企业经营业绩平平或陷入困境 D. 企业经营掣肘增多效率低下 E. 企业面临的科学技术环境迅猛发展
试题正文 我国企业文化建设的切入点有（ ）。 A. 从制度的重大创新入手 B. 从总结企业的优良传统入手 C. 从企业环境的重大变化入手 D. 从组织结构的重大改组入手 E. 从企业内部面临的主要矛盾入手
我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ ）。 A. 团队文化 B. 人本文化 C. 竞争文化 D. 求实文化 E. 创新文化
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
企业价值观
B.
企业精神
C.
企业激励
D.
企业形象
中国企业文化建设的必然趋势是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
提高质量
B.
效益优先
C.
和谐管理
D.
科学发展观
杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以（ ）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
单选题 (3 分) 3分
A.
渐进学习模式
B.
案例教学模式
C.
角色扮演模式
D.
克顿维尔式
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力 、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（ ） 选择一项： A. 大庆 B. 海尔 C. 长虹 D. 宝钢 E. 邯钢
试题正文 建设企业文化包括（ ）几个程序。 A. 实践巩固 B. 总结稳定 C. 完善提高 D. 定格设计 E. 调查研究
企业文化的保证体系包括（ ）。 A. 制度保证 B. 教育保证 C. 技术保证 D. 物质保证 E. 组织保证
试题正文 建设企业文化的方法有（ ）。 A. 领导垂范法 B. 教育输入法 C. 文化输入法 D. 活动感染法 E. 利用事件法
试题正文 建设企业文化的基本原则有（ ）。 A. 一体原则 B. 卓越与效绩原则 C. 共事原则 D. 亲密原则 E. 目标原则
试题正文 为塑造企业形象的CI战略由（ ）构成。 A. 企业理念识别 B. 企业行为识别 C. 企业道德识别 D. 企业视觉识别 E. 企业文化识别
试题正文 企业识别系统的特征有（ ）。 A. 审美性 B. 简单性 C. 一致性 D. 创新性 E. 独特性
试题正文 企业理念识别系统设计的要素有（ ）。 A. 企业价值观 B. 企业形象 C. 企业精神 D. 企业哲学 E. 企业目标
试题正文 企业文化变革的最佳时机有（ ）。 A. 企业进入快速增长期 B. 企业面对的市场环境发生重大变化 C. 企业经营业绩平平或陷入困境 D. 企业经营掣肘增多效率低下 E. 企业面临的科学技术环境迅猛发展
试题正文 我国企业文化建设的切入点有（ ）。 A. 从制度的重大创新入手 B. 从总结企业的优良传统入手 C. 从企业环境的重大变化入手 D. 从组织结构的重大改组入手 E. 从企业内部面临的主要矛盾入手
我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ ）。 A. 团队文化 B. 人本文化 C. 竞争文化 D. 求实文化 E. 创新文化
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
企业价值观
B.
企业精神
C.
企业激励
D.
企业形象
中国企业文化建设的必然趋势是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
提高质量
B.
效益优先
C.
和谐管理
D.
科学发展观
杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以（ ）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
单选题 (3 分) 3分
A.
渐进学习模式
B.
案例教学模式
C.
角色扮演模式
D.
克顿维尔式