注意：此页面搜索的是所有试题
河南经贸职业学院中小企业管理
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的是
A.职务工资
B.奖励工资
C.基础工资
D.年功工资
在我国许多公司制企业中，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是 A.职责不清 B.产权不清 C.职责不对等 D.滋生机会主义倾向
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是 A.一般制度 B.特殊制度 C.企业风俗 D.企业风气
第四方物流的核心是 A.制造商 B.分包商 C.供应商 D.集成商
人力资源管理把人看作 A.主体 B.要素 C.成本 D.资源
在法人治理结构中，监事会应当对＿＿ A.董事会负责 B.首席执行官负责 C.股东大会负责 D.总经理负责
企业文化是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的把＿＿作为核心的一种意识形态 A.理想信念 B.经营理念 C.价值观 D.行为准则
企业以顾客的需求为导向的市场营销观念属于 A.推销观念 B.产品观念 C.社会营销观念 D.市场营销观念
把企业分为农业企业、工业企业、商业企业，其划分的标准为 A.生产资料所有制 B.企业组织形式 C.按企业所属行业 D.按企业主体技术划分
从“工具人”到“社会人”体现了企业管理理论的 A.整体化思想 B.战略化思想 C.人本化思想 D.网络化思想
以科学技术为先导，在企业独立研究的基础上创造发明的新技术这种技术开发途径属于 A.独创型的技术开发途径 B.引进型的技术开发途径 C.综合与延伸型的技术开发途径 D.总结提高型的技术开发途径
管理存在与人类的一切＿＿之中 A.社会活动 B.共同劳动 C.文化现象 D.实践活动
在生产经营活动中，起着统帅作用、灵魂作用、导向作用的战略内容是 A.战略重点 B.战略思想 C.战略目标 D.战略对策
＿＿是经营战略的实质性内容，是构成战略的核心。 A.战略目标 B.战略对策 C.战略思想 D.战略重点
科技队伍中各类专业人员的比例是指 A.年龄结构 B.学科结构 C.能级结构 D.职能结构
在我国许多公司制企业中，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是 A.职责不清 B.产权不清 C.职责不对等 D.滋生机会主义倾向
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是 A.一般制度 B.特殊制度 C.企业风俗 D.企业风气
第四方物流的核心是 A.制造商 B.分包商 C.供应商 D.集成商
人力资源管理把人看作 A.主体 B.要素 C.成本 D.资源
在法人治理结构中，监事会应当对＿＿ A.董事会负责 B.首席执行官负责 C.股东大会负责 D.总经理负责
企业文化是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的把＿＿作为核心的一种意识形态 A.理想信念 B.经营理念 C.价值观 D.行为准则
企业以顾客的需求为导向的市场营销观念属于 A.推销观念 B.产品观念 C.社会营销观念 D.市场营销观念
把企业分为农业企业、工业企业、商业企业，其划分的标准为 A.生产资料所有制 B.企业组织形式 C.按企业所属行业 D.按企业主体技术划分
从“工具人”到“社会人”体现了企业管理理论的 A.整体化思想 B.战略化思想 C.人本化思想 D.网络化思想
以科学技术为先导，在企业独立研究的基础上创造发明的新技术这种技术开发途径属于 A.独创型的技术开发途径 B.引进型的技术开发途径 C.综合与延伸型的技术开发途径 D.总结提高型的技术开发途径
管理存在与人类的一切＿＿之中 A.社会活动 B.共同劳动 C.文化现象 D.实践活动
在生产经营活动中，起着统帅作用、灵魂作用、导向作用的战略内容是 A.战略重点 B.战略思想 C.战略目标 D.战略对策
＿＿是经营战略的实质性内容，是构成战略的核心。 A.战略目标 B.战略对策 C.战略思想 D.战略重点
科技队伍中各类专业人员的比例是指 A.年龄结构 B.学科结构 C.能级结构 D.职能结构