注意：此页面搜索的是所有试题
河南师范大学-工商企业管理- 管理学基础
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托，非政府的公共组织包
A.学校、研究机构、文化团体、咨询机构
B.医疗保健机构、社区服务机构
C.A项和B项
D.C项以及行业和部门协会
一切管理活动的共性是 A.实行组织控制的例外原则 B.为了实现特定的目标 C.管理组织必须按照科层制设立 D.使管理职能细化
马克斯韦伯提出() A.管理的人本规律 B.管理遵循对事不对人的原则 C.管理具有组织性 D.组织职能具有合理性、有序性和规范性
下列作者的著作被写错的是 A.赫茨伯格的《工作的推力》 B.马斯洛的《激励与个人》 C.阿吉里斯的《个性与组织》 D.麦格雷戈的《工作与人性》
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。 A.责任感 B.工资 C.成就感 D.成长需要
在组织中存在着非正式组织，非正式组织( A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则 B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则 C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用 D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
策研究的开拓在管理发展史上具有划时代的意义，这一进展主要归功于(C)所极力倡导的管理决策研究。 A.亚里士多德 B.伊斯顿 C.赫伯特缠馉 D.拉斯维尔
从狭义上讲，决策是 A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择 B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程 C.人们作出决定 D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标所作出的决策
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是(B)的基本特征。 A.原始决策 B.追踪决策 C.激进型决策 D.保守型决策
程序性决策称为 A.开关式决策和重复性决策 B.例行决策、常规决策和定型化决策 C.旋钮式决策和开关决策 D.战略决策和旋钮决策
根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为 A.战略决策和战术决策 B.单目标决策和多目标决策 C.程序性决策和非程序性决策 D.
团队发展所经过的四个阶段依次为：（） A.震荡、形成、规范、执行 B.形成、震荡、规范、执行 C.形成、震荡、执行、规范 D.震荡、形成、执行、规范
管理控制和一般控制的相同点在于 A.同是一个信息反馈过程 B.都是为了实现组织目标 C.都包括拟订标准、衡量绩效、 D.都是一个有组织的系统
所谓计划工作的前提，就是计划工作的 A.假定条件 B.基本条件 C.预期环境 D.外部环境
计划工作的基本原理包括 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原则 D.可控性原理
一切管理活动的共性是 A.实行组织控制的例外原则 B.为了实现特定的目标 C.管理组织必须按照科层制设立 D.使管理职能细化
马克斯韦伯提出() A.管理的人本规律 B.管理遵循对事不对人的原则 C.管理具有组织性 D.组织职能具有合理性、有序性和规范性
下列作者的著作被写错的是 A.赫茨伯格的《工作的推力》 B.马斯洛的《激励与个人》 C.阿吉里斯的《个性与组织》 D.麦格雷戈的《工作与人性》
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。 A.责任感 B.工资 C.成就感 D.成长需要
在组织中存在着非正式组织，非正式组织( A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则 B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则 C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用 D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
策研究的开拓在管理发展史上具有划时代的意义，这一进展主要归功于(C)所极力倡导的管理决策研究。 A.亚里士多德 B.伊斯顿 C.赫伯特缠馉 D.拉斯维尔
从狭义上讲，决策是 A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择 B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程 C.人们作出决定 D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标所作出的决策
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是(B)的基本特征。 A.原始决策 B.追踪决策 C.激进型决策 D.保守型决策
程序性决策称为 A.开关式决策和重复性决策 B.例行决策、常规决策和定型化决策 C.旋钮式决策和开关决策 D.战略决策和旋钮决策
根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为 A.战略决策和战术决策 B.单目标决策和多目标决策 C.程序性决策和非程序性决策 D.
团队发展所经过的四个阶段依次为：（） A.震荡、形成、规范、执行 B.形成、震荡、规范、执行 C.形成、震荡、执行、规范 D.震荡、形成、执行、规范
管理控制和一般控制的相同点在于 A.同是一个信息反馈过程 B.都是为了实现组织目标 C.都包括拟订标准、衡量绩效、 D.都是一个有组织的系统
所谓计划工作的前提，就是计划工作的 A.假定条件 B.基本条件 C.预期环境 D.外部环境
计划工作的基本原理包括 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原则 D.可控性原理