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商丘师范学院-心理学(高起专)
高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误
员工心理健康是正确认识自己的前提。(本题1.0分) A、 true B、 false
下列哪项是角色认知的影响因素（ ）(本题1.0分) A、 个人对角色认知的程度 B、 客观的自我评价 C、 自己的个性特征 D、 角色的职务
晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false
“复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
下列哪项不是自我认识的内容（ ）(本题1.0分) A、 物质自我 B、 社会自我 C、 心理自我 D、 精神自我
态度形成的阶段是（ ）(本题1.0分) A、 顺从、同化、同步 B、 顺从、同化、内化 C、 同化、内化、顺从 D、 顺从、内化、同化
被称为“工业心理学之父”的是闽斯特伯格。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( ) (本题1.0分) A、 观察法 B、 个案法 C、 调查法 D、 实验法
多血质型的人行为表现为攻击性强，易兴奋，不易拘束，不可抑制。(本题1.0分) A、 true B、 false
集体是团体的最高形式。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
下列哪项属于情绪调节的有利方面（ ）(本题1.0分) A、 你的行为可能适宜地消除压力源 B、 可以弥补未发现的损失 C、 可以维持增长的希望和勇气 D、 可以提高控制感
“先入为主”是社会知觉中的定势效应。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
员工心理健康是正确认识自己的前提。(本题1.0分) A、 true B、 false
下列哪项是角色认知的影响因素（ ）(本题1.0分) A、 个人对角色认知的程度 B、 客观的自我评价 C、 自己的个性特征 D、 角色的职务
晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false
“复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
下列哪项不是自我认识的内容（ ）(本题1.0分) A、 物质自我 B、 社会自我 C、 心理自我 D、 精神自我
态度形成的阶段是（ ）(本题1.0分) A、 顺从、同化、同步 B、 顺从、同化、内化 C、 同化、内化、顺从 D、 顺从、内化、同化
被称为“工业心理学之父”的是闽斯特伯格。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( ) (本题1.0分) A、 观察法 B、 个案法 C、 调查法 D、 实验法
多血质型的人行为表现为攻击性强，易兴奋，不易拘束，不可抑制。(本题1.0分) A、 true B、 false
集体是团体的最高形式。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
下列哪项属于情绪调节的有利方面（ ）(本题1.0分) A、 你的行为可能适宜地消除压力源 B、 可以弥补未发现的损失 C、 可以维持增长的希望和勇气 D、 可以提高控制感
“先入为主”是社会知觉中的定势效应。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误