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2021年4月高等教育自学考试_组织行为学试题(课程代码：00152)
1．“经济人”假设的理论基础是 A．享乐主义 B．唯美主义 C．现实主义 D．资本主义
2．推动人们进行活动的直接原因是 A．需要 B．动机 C．态度 D．情绪
3．行为科学家把行为看成是 A．自动式的 B．机械式的 C．半自动式的 D．半机械式的
4．使得人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的是 A．首因效应 B．晕轮效应 C．刻板效应 D．心理定势
5．群体成员完成其项目所要求的行为模式和假设的基本框架以及群体的发展方向，都会在群体成员的 A．第一次会议上被确定 B．第二次会议上被确定 C．第三次会议上被确定 D．最后一次会议上被确定
6．人们对于在某以社会单元中占据特定位置的个体所期望的一套行为模式称为 A．角色 B．规范 C．从众 D．心理契约
7．一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这种现象称为 A．社会促进作用 B．社会压力 C．社会情化 D．社会扩散
8．沟通包含着信息的传递和 A．编码 B．译码 C．通道 D．被理解
9．沟通过程的最后一个环节是 A．传递 B．背景 C．反馈 D．通道
10．一个群体之所以能成为一个团队，其首要条件是拥有共同的目标和 A．世界观 B．价值观 C．荣辱观 D．态度
11．衡量群体中人际关系发展水平的标志是 A．共生效应 B．心理相容 C．参与心理 D．情绪认同
12．团队建立和工作的心理机制，首先是使成员 A．“属于”这个团队 B．“分享”这个团队 C．“表现”这个团队 D．“相容”这个团队
13．冲突产生的必要条件是 A．存在某种形式的对立或不相容以及相互作用 B．存在某种形式的对立或相容 C．存在某种形式的对立且无相互作用 D．存在某种形式的相互作用
14．组织是开放的社会系统，具有许多相互影响、共同工作的子系统，这是从 A．组织结构的视角来看的 B．组织形态的视角来看的 C．组织行为的视角来看的 D．组织应变的视角来看的
15．把组织分为功利性组织、规范性组织和强制性组织，这是 A．按组织规模分类 B．按组织的社会职能分类 C．按社会功能分类 D．按运用权力和权威的程度分类
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