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2023年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)
1．行政组织及公务人员对社会事务的管理属于
A．工商管理
B．私人管理
C．公共管理
D．财务管理
2．1911年出版的《科学管理原理》一书的作者是 A．斯金纳 B．韦伯 C．马斯洛 D．泰勒
3．法约尔是古典管理理论的杰出代表，其主要贡献是创立了 A．科层组织理论 B．一般管理理论 C．组织平衡理论 D．科学管理理论
4．人际关系论认为，企业职工都是 A．“社会人” B．“经济人” C．“复杂人” D．“观念人”
5．“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”是中国古代 A．墨家的管理思想 B．道家的管理思想 C．法家的管理思想 D．儒家的管理思想
6．慎到是法家思想的代表人物。他认为统治者在“尚法”的同时，还应注重 A．“术” B．“势” C．“道” D．“俭”
7．在国家治理结构中，各级官吏和普通百姓都要服从最高统治者的意志，贯彻集权管理原则。这是墨子的 A．尚贤思想 B．尚同思想 C．节用思想 D．兼爱思想
8．通过专家会议，采用“自由畅想”原则，依靠专家创造性思维进行决策的方法是 A．德尔菲法 B．决策树法 C．头脑风暴法 D．方案前提分析法
9．在决策中忽略公众参与对公共决策影响作用的理论是 A．精英决策理论 B．系统决策理论 C．渐进决策理论 D．理性决策理论
10．下列不属于古典组织理论的是 A．以泰勒为代表的科学管理组织理论 B．以法约尔为代表的一般管理组织理论 C．以西蒙为代表的决策过程组织理论 D．以韦伯为代表的科层组织理论
11．在矩阵结构基础上发展而来的组织结构模式是 A．直线制 B．多维制 C．职能制 D．直线职能制
12．将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此来确定其绩效 水平的方法是 A．关键绩效指标法 B．平衡计分卡 C．相对比较法 D．排列法
13．由彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是 A．关键绩效指标法 B．评分法 C．目标管理法 D．360°评价法
14．领导与管理既有联系，又有区别。下列表述正确的是 A．领导是从管理中分化出来的 B．领导等同于管理 C．管理与领导没有相容性 D．管理过程不需要领导
15．根据经济人假设，领导者应采取的管理方式是 A．重视非正式组织的存在 B．满足下属的社会需求 C．给下属提供自我实现的机会 D．以金钱报酬激励下属
2．1911年出版的《科学管理原理》一书的作者是 A．斯金纳 B．韦伯 C．马斯洛 D．泰勒
3．法约尔是古典管理理论的杰出代表，其主要贡献是创立了 A．科层组织理论 B．一般管理理论 C．组织平衡理论 D．科学管理理论
4．人际关系论认为，企业职工都是 A．“社会人” B．“经济人” C．“复杂人” D．“观念人”
5．“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”是中国古代 A．墨家的管理思想 B．道家的管理思想 C．法家的管理思想 D．儒家的管理思想
6．慎到是法家思想的代表人物。他认为统治者在“尚法”的同时，还应注重 A．“术” B．“势” C．“道” D．“俭”
7．在国家治理结构中，各级官吏和普通百姓都要服从最高统治者的意志，贯彻集权管理原则。这是墨子的 A．尚贤思想 B．尚同思想 C．节用思想 D．兼爱思想
8．通过专家会议，采用“自由畅想”原则，依靠专家创造性思维进行决策的方法是 A．德尔菲法 B．决策树法 C．头脑风暴法 D．方案前提分析法
9．在决策中忽略公众参与对公共决策影响作用的理论是 A．精英决策理论 B．系统决策理论 C．渐进决策理论 D．理性决策理论
10．下列不属于古典组织理论的是 A．以泰勒为代表的科学管理组织理论 B．以法约尔为代表的一般管理组织理论 C．以西蒙为代表的决策过程组织理论 D．以韦伯为代表的科层组织理论
11．在矩阵结构基础上发展而来的组织结构模式是 A．直线制 B．多维制 C．职能制 D．直线职能制
12．将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此来确定其绩效 水平的方法是 A．关键绩效指标法 B．平衡计分卡 C．相对比较法 D．排列法
13．由彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是 A．关键绩效指标法 B．评分法 C．目标管理法 D．360°评价法
14．领导与管理既有联系，又有区别。下列表述正确的是 A．领导是从管理中分化出来的 B．领导等同于管理 C．管理与领导没有相容性 D．管理过程不需要领导
15．根据经济人假设，领导者应采取的管理方式是 A．重视非正式组织的存在 B．满足下属的社会需求 C．给下属提供自我实现的机会 D．以金钱报酬激励下属
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