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2021年10月高等教育自学考试_企业管理概论试题(课程代码：00144)
1．5G专利作为华为公司的重要知识资源，其表现形式为
A．人力资源
B．有形资产
C．无形资产
D．财务资产
2．S公司是由不具独立法人地位的煤气化分公司、发电分厂、化工分厂联合组成的煤电化工一体化企业。该公司属于 A．联合公司 B．企业集团 C．企业联合体 D．合伙制企业
3．某公司为乘客、车主和公司提供了具有聚集交易和互动分享功能的基础设施和信息服务，极大地满足了出行供需双方的需求。在多种新型组织形态中，最符合上述描述的是 A．学习型组织 B．知识型组织 C．平台型组织 D．无边界组织
4．某公司疫情应急指挥部对下属企业疫情防控工作进行检查。这种管理方法属于 A．经济方法 B．行政方法 C．法律方法 D．教育方法
5．某网络视频公司成功进入成长期后，受到众多机会的诱惑而放弃主业，盲目进入了体育、房地产等领域。该企业最容易落入 A．领导陷阱 B．本位陷阱 C．战略保守陷阱 D．战略冒进陷阱
6．某互联网公司与某连锁超市集团联手，整合双方的优势资源，共同打造了线上与线下相融合的新零售模式。该做法所反映的商业模式创新方式是 A．顾客需求的商业模式创新 B．产品/服务的商业模式创新 C．收入模式的商业模式创新 D．合作模式的商业模式创新
7．企业通过并购供应商和分销商实现一体化来降低成本而使企业规模迅速扩大。这种战略选择称为 A．特许经营 B．连锁经营 C．纵向并购 D．多种经营
8．在波士顿矩阵中，市场饱和、竞争激烈、市场占有率很低、可获利润很低的业务是 A．明星业务 B．瘦狗业务 C．野猫业务 D．现金牛业务
9．通过善意协商，腾讯以3.3亿美元的高价在证券市场上收购了某游戏开发商48.4%的股票。这种并购类型属于 A．恶意并购 B．纵向并购 C．直接收购 D．间接收购
10．M公司每年年底都要召开员工大会，表彰优秀员工并宣传他们的事迹。这主要体现的企业文化功能是 A．约束功能 B．激励功能 C．辐射功能 D．凝聚功能
11．某银行员工已经开始学习与具有“人工智能”“不犯错误”的机器人同事共处，并给它们取柔和的名字。这体现了该银行企业文化建设的原则是 A．目标原则 B．共识原则 C．一体化原则 D．亲密原则
12．U公司从采购部门内部选拔了正直无私、沟通能力强的王红担任经理。这种内部招聘的优势是 A．可以更快适应工作 B．可避免产生内部矛盾 C．可以为企业输入新鲜的血液 D．人才来源广，选择范围大
13．“十一”等节假日被规定为企业法定带薪休假日。这属于 A．工资 B．补充福利 C．津贴 D．基本福利
14．某汽车制造商针对普通大众、高收入阶层分别推出了“FT”和“LZ”品牌。该公司使用的市场细分标准是 A．人口细分 B．行为细分 C．心理细分 D．地理细分
15．KF方便面公司根据西南地区消费者的饮食习惯，推出了“辣系列”口味方便面，成功赢得了消费者的喜爱。该公司的目标市场选择模式是 A．产品专门化 B．市场专门化 C．选择专门化 D．全面化进入
2．S公司是由不具独立法人地位的煤气化分公司、发电分厂、化工分厂联合组成的煤电化工一体化企业。该公司属于 A．联合公司 B．企业集团 C．企业联合体 D．合伙制企业
3．某公司为乘客、车主和公司提供了具有聚集交易和互动分享功能的基础设施和信息服务，极大地满足了出行供需双方的需求。在多种新型组织形态中，最符合上述描述的是 A．学习型组织 B．知识型组织 C．平台型组织 D．无边界组织
4．某公司疫情应急指挥部对下属企业疫情防控工作进行检查。这种管理方法属于 A．经济方法 B．行政方法 C．法律方法 D．教育方法
5．某网络视频公司成功进入成长期后，受到众多机会的诱惑而放弃主业，盲目进入了体育、房地产等领域。该企业最容易落入 A．领导陷阱 B．本位陷阱 C．战略保守陷阱 D．战略冒进陷阱
6．某互联网公司与某连锁超市集团联手，整合双方的优势资源，共同打造了线上与线下相融合的新零售模式。该做法所反映的商业模式创新方式是 A．顾客需求的商业模式创新 B．产品/服务的商业模式创新 C．收入模式的商业模式创新 D．合作模式的商业模式创新
7．企业通过并购供应商和分销商实现一体化来降低成本而使企业规模迅速扩大。这种战略选择称为 A．特许经营 B．连锁经营 C．纵向并购 D．多种经营
8．在波士顿矩阵中，市场饱和、竞争激烈、市场占有率很低、可获利润很低的业务是 A．明星业务 B．瘦狗业务 C．野猫业务 D．现金牛业务
9．通过善意协商，腾讯以3.3亿美元的高价在证券市场上收购了某游戏开发商48.4%的股票。这种并购类型属于 A．恶意并购 B．纵向并购 C．直接收购 D．间接收购
10．M公司每年年底都要召开员工大会，表彰优秀员工并宣传他们的事迹。这主要体现的企业文化功能是 A．约束功能 B．激励功能 C．辐射功能 D．凝聚功能
11．某银行员工已经开始学习与具有“人工智能”“不犯错误”的机器人同事共处，并给它们取柔和的名字。这体现了该银行企业文化建设的原则是 A．目标原则 B．共识原则 C．一体化原则 D．亲密原则
12．U公司从采购部门内部选拔了正直无私、沟通能力强的王红担任经理。这种内部招聘的优势是 A．可以更快适应工作 B．可避免产生内部矛盾 C．可以为企业输入新鲜的血液 D．人才来源广，选择范围大
13．“十一”等节假日被规定为企业法定带薪休假日。这属于 A．工资 B．补充福利 C．津贴 D．基本福利
14．某汽车制造商针对普通大众、高收入阶层分别推出了“FT”和“LZ”品牌。该公司使用的市场细分标准是 A．人口细分 B．行为细分 C．心理细分 D．地理细分
15．KF方便面公司根据西南地区消费者的饮食习惯，推出了“辣系列”口味方便面，成功赢得了消费者的喜爱。该公司的目标市场选择模式是 A．产品专门化 B．市场专门化 C．选择专门化 D．全面化进入
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