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2020年10月高等教育自学考试_企业管理概论试题(课程代码：00144)
1．由两个以上的个人共同出资，通过签订协议联合经营，全体出资人对企业债务承担无限连带责任。这一企业类型是
A．个人业主制企业
B．合伙制企业
C．有限责任公司
D．股份有限公司
2．适合产品单一、工艺简单、规模较小的企业采用的组织结构是 A．直线结构 B．矩阵结构 C．事业部结构 D．直线职能结构
3．在企业使命陈述中，明确企业的基本信念、价值观、抱负和哲理选择，界定企业行 为准则的是 A．企业目的 B．企业定位 C．企业理念 D．公众形象
4．SF公司在稳固国内快递网络的基础上，陆续开通美国、日本、韩国、新加坡与马来西亚等国家的快递服务。这种战略是 A．多元化战略 B．市场渗透战略 C．市场开拓战略 D．产品开发战略
5．在企业价值链中，属于支持性活动的是 A．原料供应 B．成品储运 C．市场营销 D．研究与开发
6．某家具生产厂商新建了一个家具专卖店，其成长战略是 A．并购战略 B．战略联盟 C．一体化战略 D．多元化战略
7．金拱门的大写黄色字母“M”标志，属于企业文化结构中的 A．物质文化层 B．精神文化层 C．制度文化层 D．社会文化层
8．“真诚到永远”这句话是海尔集团对于办好企业的深层思考和经验总结。这体现了海尔深层文化中的 A．企业风气 B．企业精神 C．企业最高目标 D．经营管理风格
9．长期在高温环境中工作的炼钢工人，他们所得到的高温津贴属于 A．基本福利 B．生活性津贴 C．地域性津贴 D．劳动性津贴
10．某公司的赵工程师从工程技术部转岗到人力资源部工作。这种职业发展路径属于 A．纵向发展 B．横向发展 C．行政管理型发展 D．横纵向发展
11．以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是 A．评级量表法 B．排序考评法 C．关键事件法 D．360度绩效考核法
12．某汽车企业推出一款新车，将其定位于“年轻人的第一辆车”。该企业使用的细分标准是 A．人口细分、行为细分 B．心理细分、行为细分 C．地理细分、心理细分 D．人口细分、地理细分
13．针对消费者的个性化需求，依托现代营销手段，把合适的产品销售给合适的消费者。这种营销方式是 A．电视营销 B．整合营销 C．精准营销 D．网络营销
14．MRP系统中处于不断变动之中的部分是 A．物料清单 B．主生产计划 C．综合生产计划 D．库存状态文件
15．某工厂把无法再利用的边角余料进行了回收。该过程所伴随的物流活动属于 A．回收物流 B．销售物流 C．生产物流 D．废弃物物流
2．适合产品单一、工艺简单、规模较小的企业采用的组织结构是 A．直线结构 B．矩阵结构 C．事业部结构 D．直线职能结构
3．在企业使命陈述中，明确企业的基本信念、价值观、抱负和哲理选择，界定企业行 为准则的是 A．企业目的 B．企业定位 C．企业理念 D．公众形象
4．SF公司在稳固国内快递网络的基础上，陆续开通美国、日本、韩国、新加坡与马来西亚等国家的快递服务。这种战略是 A．多元化战略 B．市场渗透战略 C．市场开拓战略 D．产品开发战略
5．在企业价值链中，属于支持性活动的是 A．原料供应 B．成品储运 C．市场营销 D．研究与开发
6．某家具生产厂商新建了一个家具专卖店，其成长战略是 A．并购战略 B．战略联盟 C．一体化战略 D．多元化战略
7．金拱门的大写黄色字母“M”标志，属于企业文化结构中的 A．物质文化层 B．精神文化层 C．制度文化层 D．社会文化层
8．“真诚到永远”这句话是海尔集团对于办好企业的深层思考和经验总结。这体现了海尔深层文化中的 A．企业风气 B．企业精神 C．企业最高目标 D．经营管理风格
9．长期在高温环境中工作的炼钢工人，他们所得到的高温津贴属于 A．基本福利 B．生活性津贴 C．地域性津贴 D．劳动性津贴
10．某公司的赵工程师从工程技术部转岗到人力资源部工作。这种职业发展路径属于 A．纵向发展 B．横向发展 C．行政管理型发展 D．横纵向发展
11．以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是 A．评级量表法 B．排序考评法 C．关键事件法 D．360度绩效考核法
12．某汽车企业推出一款新车，将其定位于“年轻人的第一辆车”。该企业使用的细分标准是 A．人口细分、行为细分 B．心理细分、行为细分 C．地理细分、心理细分 D．人口细分、地理细分
13．针对消费者的个性化需求，依托现代营销手段，把合适的产品销售给合适的消费者。这种营销方式是 A．电视营销 B．整合营销 C．精准营销 D．网络营销
14．MRP系统中处于不断变动之中的部分是 A．物料清单 B．主生产计划 C．综合生产计划 D．库存状态文件
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