注意：此页面搜索的是所有试题
2019年4月高等教育自学考试_企业管理概论试题(课程代码：00144)
1．管理层次的多少受多种因素的影响，其中影响最大的因素是 A．管理幅度 B．集权程度 C．信息传递速度 D．组织规模和性质
2．企业集团的组织结构一般有四个层次，其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是 A．核心层 B．紧密层 C．松散层 D．半紧密层
3．发生火灾后，某企业立即亡羊补牢，采取安全防范措施。该做法体现了管理的 A．控制职能 B．领导职能 C．计划职能 D．组织职能
4．某公司引入事业部制并运行一段时间后，各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗，甚至出现“诸候割据”。这意味着企业落入的陷阱是 A．创业成长的“领导陷阱” B．分权成长的“失控陷阱” C．协调成长的“官僚主义陷阱” D．互动成长的“未知陷阱”
5．企业为提高竞争地位、争取顾客和扩大市场份额而制定的战略目标属于 A．发展性目标 B．效益性目标 C．竞争性目标 D．利益性目标
6．在迈克尔·波特的价值链理论中，技术研究与开发活动属于 A．基本活动 B．直接活动 C．支持性活动 D．质量保证活动
7．为了确保高质量原料奶的供应，M公司从一个单纯的牛奶收购、加工和销售企业，快速向拥有自己牧场的现代牧业企业集团发展。这种一体化战略类型属于 A．前向一体化 B．后向一体化 C．横向一体化 D．水平一体化
8．某些企业基于最强控制力的考虑，往往会选择一种费用和风险最高的方式进入国际市场。这种方式指的是 A．BOT B．合资企业 C．全资子公司 D．许可证与特许经营
9．为规范和约束企业职工的行为，某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于 A．深层文化 B．精神文化 C．表层文化 D．制度文化
10．为了调动驻外地销售人员的积极性，某公司为他们每月额外发放1000元生活费。该生活费属于 A．津贴 B．福利 C．基础工资 D．绩效工资
11．某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%、20%、40%、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是 A．评级量表法 B．排序考评法 C．强制分布法 D．360度绩效考核法
12．根据顾客需求特征在消费者年龄、性别、家庭规模、家庭生命周期、收入、职业、教育程度等变量上表现出来的显著差异，企业将市场分成不同子市场。这种市场细分指的是 A．地理细分 B．行为细分 C．心理细分 D．人口细分
13．我国某公司的高端羊奶品牌在公司所在省很受消费者欢迎，现计划在甘肃、宁夏、青海等三省区实施名牌战略。该战略属于 A．地方名牌战略 B．地区名牌战略 C．国家名牌战略 D．国际区域名牌战略
14．以“只在需要的时候，按照需要的数量，生产所需要的产品”为基本思想的生产运营管理方式是 A．JIT生产方式 B．主生产计划 C．物料需求计划 D．制造资源计划
15．在质量管理体系文件中，为已经完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件是 A．工作文件 B．程序文件 C．质量记录 D．质量手册
首页 <上一页 1 2 下一页> 尾页
随机试卷