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2024年10月高等教育自学考试_经济法概论（财经类）试题及答案(课程代码：00043)
31．简述经营者的格式条款提示、说明义务。
32．试述公司资本“三原则”。
33．试述对经营者集中的审查。
34．2024年7月1日，甲公司向乙公司采购一批电脑，双方订立《电脑采购协议》，约定乙公司于7月10日前将电脑运送至甲公司指定地点，甲公司于8月1日前支付货款10万元。7月3日乙公司将10万元债权转让给丁公司，并通知了甲公司。 问题：（ 1）丁公司能否向甲公司主张该10万元债权？为什么？ （2）如果丁公司在乙公司发货前向甲公司主张10万元债权，甲公司可以向丁公司行使何种抗辩权？为什么？
35．高某于2024年2月入职飞达网络科技公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为5000元，劳动合同约定的工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，高某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即以高某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。高某于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题：（1）该劳动合同效力如何？为什么？ （2）高某是否可以向飞达网络科技公司主张违法解除劳动合同的赔偿金？为什么？
32．试述公司资本“三原则”。
33．试述对经营者集中的审查。
34．2024年7月1日，甲公司向乙公司采购一批电脑，双方订立《电脑采购协议》，约定乙公司于7月10日前将电脑运送至甲公司指定地点，甲公司于8月1日前支付货款10万元。7月3日乙公司将10万元债权转让给丁公司，并通知了甲公司。 问题：（ 1）丁公司能否向甲公司主张该10万元债权？为什么？ （2）如果丁公司在乙公司发货前向甲公司主张10万元债权，甲公司可以向丁公司行使何种抗辩权？为什么？
35．高某于2024年2月入职飞达网络科技公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为5000元，劳动合同约定的工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，高某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即以高某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。高某于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题：（1）该劳动合同效力如何？为什么？ （2）高某是否可以向飞达网络科技公司主张违法解除劳动合同的赔偿金？为什么？
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