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2022年10月高等教育自学考试_经济法概论(财经类)试题(课程代码:00043)
31.简述劳动者单方解除劳动合同的情形。
32.论述有限责任公司经理的职权。
33.论述注册商标终止的情形。
34.甲与乙签订的加工合同约定:甲向乙提供木材,乙为甲加工办公桌椅100套,加工费50000元,违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现,桌椅超过了双方约定的规格,由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院,请求判令乙支付违约金10000元,乙认为违约金过高,不同意支付。 问题: (1)双方违约金的约定是否符合法律规定?为什么? (2)对于甲的请求,应如何处理?为什么?
35.2017年甲公司获得一项药品发明专利权,2018年乙研究所未经甲公司许可将该药品用于科学试验,2019年丙公司依法获得该药品专利实施的强制许可,2020年丙公司许可丁公司生产该药品。 问题: (1)乙研究所是否构成专利侵权?为什么? (2)丙公司是否有权许可丁公司生产该药品?为什么?
32.论述有限责任公司经理的职权。
33.论述注册商标终止的情形。
34.甲与乙签订的加工合同约定:甲向乙提供木材,乙为甲加工办公桌椅100套,加工费50000元,违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现,桌椅超过了双方约定的规格,由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院,请求判令乙支付违约金10000元,乙认为违约金过高,不同意支付。 问题: (1)双方违约金的约定是否符合法律规定?为什么? (2)对于甲的请求,应如何处理?为什么?
35.2017年甲公司获得一项药品发明专利权,2018年乙研究所未经甲公司许可将该药品用于科学试验,2019年丙公司依法获得该药品专利实施的强制许可,2020年丙公司许可丁公司生产该药品。 问题: (1)乙研究所是否构成专利侵权?为什么? (2)丙公司是否有权许可丁公司生产该药品?为什么?
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