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2024年4月高等教育自学考试_劳动关系和争议处理试题(课程代码：10096)
16．劳动关系是社会经济关系的本质体现，在于劳动关系具有
A．直接性
B．具体性
C．本质性
D．整体性
E．从属性
17．主要奉行管理主义学派主张的国家有 A．美国 B．瑞典 C．法国 D．英国 E．日本
18．劳动关系思想理念的发展都是以哪些学者的著作作为基础的？ A．马克思 B．埃米尔·迪尔凯姆 C．马克斯·韦伯 D．罗德·孔茨 E．法约尔
19．国际雇主组织的主要任务包括 A．在国际上维护雇主利益 B．促进企业自主发展 C．帮助建立和加强国家级雇主组织 D．促进雇主组织之间的信息交流和雇主之间的经贸合作 E．维护世界和平和发展
20．下列属于政府在劳动关系中发挥的作用有 A．维护国家利益 B．组织作用 C．平衡协调作用 D．监督作用 E．服务作用
21．产业关系的称谓源自英国。
22．有些国家的劳动法规定某几种人员不属于雇员，如公务员、军事人员、企业的高层管理者、家庭佣人。
23．马克斯·韦伯被后人称为科学管理之父。
24．劳资合作的强度取决于三个因素：工会与公司的相对力量、合作结构、组织约束。
25．当前产业结构演变的基本趋势人们称为“配第一克拉克定理”。
26．团结权作为宪法权利，国家是权利主体，公民是义务主体，是团结权的诉求对象。
27．以工会的组织结构形式为划分标准，可将工会分为以下几种类型：职业工会、产业工会、企业工会、区域性（或地方性）工会。
28．劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动报酬发生的争执。
29．衡量罢工规模与程度的指标包括罢工次数、参加的人数和损失的工作日数。
30．国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关，正常情况下，每年12月在瑞士日内瓦举行。
17．主要奉行管理主义学派主张的国家有 A．美国 B．瑞典 C．法国 D．英国 E．日本
18．劳动关系思想理念的发展都是以哪些学者的著作作为基础的？ A．马克思 B．埃米尔·迪尔凯姆 C．马克斯·韦伯 D．罗德·孔茨 E．法约尔
19．国际雇主组织的主要任务包括 A．在国际上维护雇主利益 B．促进企业自主发展 C．帮助建立和加强国家级雇主组织 D．促进雇主组织之间的信息交流和雇主之间的经贸合作 E．维护世界和平和发展
20．下列属于政府在劳动关系中发挥的作用有 A．维护国家利益 B．组织作用 C．平衡协调作用 D．监督作用 E．服务作用
21．产业关系的称谓源自英国。
22．有些国家的劳动法规定某几种人员不属于雇员，如公务员、军事人员、企业的高层管理者、家庭佣人。
23．马克斯·韦伯被后人称为科学管理之父。
24．劳资合作的强度取决于三个因素：工会与公司的相对力量、合作结构、组织约束。
25．当前产业结构演变的基本趋势人们称为“配第一克拉克定理”。
26．团结权作为宪法权利，国家是权利主体，公民是义务主体，是团结权的诉求对象。
27．以工会的组织结构形式为划分标准，可将工会分为以下几种类型：职业工会、产业工会、企业工会、区域性（或地方性）工会。
28．劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动报酬发生的争执。
29．衡量罢工规模与程度的指标包括罢工次数、参加的人数和损失的工作日数。
30．国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关，正常情况下，每年12月在瑞士日内瓦举行。
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