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2023年4月高等教育自学考试_行政组织理论试题(课程代码：00319)
16．1964年，弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了
A.ERG理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.期望理论
17．古典学派认为，中低层管理者适宜的管理幅度是 A.1~3人 B.8~12人 C.15~19人 D.20~30人
18．依据行政活动的程序，我国各级政府的统计局属于 A.决策机关 B.咨询机关 C.执行机关 D.信息机关
19．根据城市政府行政首长的产生及职权不同，在美国行政组织体制中出现了两种新体制，分别是名誉市长制与 A.市经理制 B.市议会制 C.完整制 D.分离制
20．在行政组织自身管理的一般方法中，采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是 A.市场化管理 B.人本化管理 C.竞争型管理 D.规制型管理
21．1958年，海德在《人际关系心理学》中，从通俗心理学的角度首次提出的激励理论是 A.强化理论 B.归因理论 C.公平理论 D.期望理论
22．《第五项修炼》一书提出了创建“学习型组织”的五项修炼，其中第三项修炼为 A.自我超越 B.改善心智模式 C.共同愿景 D.团队学习
23．政府流程再造意味着政府从职能管理到面向流程管理的转变，其纽带是 A.公众 B.流程 C.扁平化组织模式 D.“服务链”
24．从1988年起，我国提出政府机构改革的中心是 A.精简政府机构 B.节约行政成本 C.转变政府职能 D.裁减政府人员
25．一般而言，我国地方各级政府机构包括 A.政法管理部门 B.经济管理部门 C.综合管理部门 D.经济和社会的监督部门 E.教科文卫事业管理部门
26．科层制组织兴起的条件有 A.社会分工的出现 B.货币经济的存在 C.大众化教育的普及 D.理性精神的普遍认可 E.现代科技的发展
27．网络型组织的优势有 A.专门性 B.创新性 C.迅捷性与灵活性 D.强制性 E.扩大的影响力
28．现代行政组织机关管理的主要原则包括 A.服务 B.高效 C.廉洁 D.科学化 E.制度化
29．当代我国行政组织设置的原则包括 A.服务原则 B.职能原则 C.统一原则 D.系统原则 E.效能原则
30．简述网络型组织的构成要素。
17．古典学派认为，中低层管理者适宜的管理幅度是 A.1~3人 B.8~12人 C.15~19人 D.20~30人
18．依据行政活动的程序，我国各级政府的统计局属于 A.决策机关 B.咨询机关 C.执行机关 D.信息机关
19．根据城市政府行政首长的产生及职权不同，在美国行政组织体制中出现了两种新体制，分别是名誉市长制与 A.市经理制 B.市议会制 C.完整制 D.分离制
20．在行政组织自身管理的一般方法中，采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是 A.市场化管理 B.人本化管理 C.竞争型管理 D.规制型管理
21．1958年，海德在《人际关系心理学》中，从通俗心理学的角度首次提出的激励理论是 A.强化理论 B.归因理论 C.公平理论 D.期望理论
22．《第五项修炼》一书提出了创建“学习型组织”的五项修炼，其中第三项修炼为 A.自我超越 B.改善心智模式 C.共同愿景 D.团队学习
23．政府流程再造意味着政府从职能管理到面向流程管理的转变，其纽带是 A.公众 B.流程 C.扁平化组织模式 D.“服务链”
24．从1988年起，我国提出政府机构改革的中心是 A.精简政府机构 B.节约行政成本 C.转变政府职能 D.裁减政府人员
25．一般而言，我国地方各级政府机构包括 A.政法管理部门 B.经济管理部门 C.综合管理部门 D.经济和社会的监督部门 E.教科文卫事业管理部门
26．科层制组织兴起的条件有 A.社会分工的出现 B.货币经济的存在 C.大众化教育的普及 D.理性精神的普遍认可 E.现代科技的发展
27．网络型组织的优势有 A.专门性 B.创新性 C.迅捷性与灵活性 D.强制性 E.扩大的影响力
28．现代行政组织机关管理的主要原则包括 A.服务 B.高效 C.廉洁 D.科学化 E.制度化
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