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2022年10月高等教育自学考试_公务员制度试题(课程代码：01848)
16．公务员工资的平衡比较原则是指 A．公务员与企业相当人员的比较 B．公务员与机关相当人员的比较 C．公务员与企业所有人员的比较 D．公务员与机关所有人员的比较
17．1956年工资制度改革后，政府机关实行的工资制度是 A．结构工资制 B．绩效工资制 C．职级工资制 D．职务等级工资制
18．下列选项中，属于公务员辞去公职的法律后果是 A．保留职务待遇 B．保留职务关系 C．失去公职待遇 D．失去再就业资格
19．公务员吴某经常忙自己的事情耽误上班，每次请假都无理由延期，一年累计达40天。按照公务员管理规定，吴某应被 A．免职 B．降职 C．开除 D．辞退
20．江林县商务局科员陈某因定期考核不称职而提起申诉，受理机关是 A．县委 B．县人大 C．县监委 D．县公务员局
21．下列选项中，属于公务员法定义务的有 A．批评建议 B．清正廉洁 C．遵守纪律 D．保守工作秘密 E．维护国家安全
22．公务员录用的原则有 A．公开考试 B．平等竞争 C．严格考察 D．择优录用 E．以能为先
23．公务员培训的特点有 A．培训目标的时代性 B．培训内容的实用性 C．培训手段的多样性 D．培训对象的全员性 E．培训时间的持续性
24．委任制公务员职务的自行免除情形有 A．被辞退 B．被撤职 C．受到警告处分 D．受到刑事处罚 E．受到记过处分
25．下列选项中，属于领导干部应当引咎辞职的情形有 A．因决策失误，造成重大经济损失的 B．因工作失职，引发严重的群体事件，造成恶劣影响的 C．对配偶、子女严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的 D．在抗震救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失的 E．在安全工作方面严重失职，连续或多次发生重大责任事故的
26．简述中国建立公务员制度的意义。
27．简述公务员考核的原则。
28．简述公务员处分解除的条件。
29．简述公务员福利制度的作用。
30．试述公务回避的范围和意义。
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