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2024年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)
16．管理系统中最重要的资源是
A．人力资源
B．财力资源
C．物力资源
D．信息资源
17．传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者 A．管理方法不同 B．管理内容不同 C．管理原则不同 D．在组织中的地位不同
18．科曼建立的一种三因素的权变领导理论是 A．路径－目标理论 B．领导生命周期理论 C．情境领导理论 D．领导权变模型理论
19．根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于 A．安全需求 B．归属需求 C．尊重需求 D．自我实现需求
20．认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是 A．法约尔 B．亚当斯 C．弗鲁姆 D．菲德勒
21．管理者在履行控制职能时关注的核心是 A．财务状况 B．信息控制 C．人员控制 D．组织绩效
22．系统分析中的定量分析可以分为确定型分析和 A．可行性分析 B．未来分析 C．随机型分析 D．超理性分析
23．在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上 A．进行前期准备 B．确定关键目标因素 C．调整组织结构与职责分工 D．拟定总目标
24．在一定精确性的要求下，通过减少样本的单位数以节约调查费用的概率抽样方法是 A．简单随机抽样 B．多阶段抽样 C．分层随机抽样 D．整群抽样
25．决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是 A．全体一致规则 B．简单多数规则 C．绝对多数规则 D．相对多数规则
26．沙因把有关人的特性的研究概括为 A．“社会人假设” B．“经济人假设” C．“成熟人假设” D．“理性一经济人假设” E．“自我实现人假设”
27．人力资源规划的内容一般包括 A．人力资源补充计划 B．人力资源调配计划 C．人力资源开发计划 D．员工职业发展规划 E．人力资源削减计划
28．管理中的传统控制方法包括 A．现场观察法 B．专题报告分析法 C．程序控制法 D．人员控制法 E．统计数据资料分析法
29．精益思想的基本原则包括 A．根据客户需求，重新定义价值 B．识别价值流，重新制定企业活动 C．使价值流动起来 D．消除所有不创造价值的活动 E．追求尽善尽美
30．查找文献的具体方法包括 A．检索工具查找法 B．参考文献查找法 C．问卷查找法 D．现场查找法 E．专家咨询法
17．传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者 A．管理方法不同 B．管理内容不同 C．管理原则不同 D．在组织中的地位不同
18．科曼建立的一种三因素的权变领导理论是 A．路径－目标理论 B．领导生命周期理论 C．情境领导理论 D．领导权变模型理论
19．根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于 A．安全需求 B．归属需求 C．尊重需求 D．自我实现需求
20．认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是 A．法约尔 B．亚当斯 C．弗鲁姆 D．菲德勒
21．管理者在履行控制职能时关注的核心是 A．财务状况 B．信息控制 C．人员控制 D．组织绩效
22．系统分析中的定量分析可以分为确定型分析和 A．可行性分析 B．未来分析 C．随机型分析 D．超理性分析
23．在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上 A．进行前期准备 B．确定关键目标因素 C．调整组织结构与职责分工 D．拟定总目标
24．在一定精确性的要求下，通过减少样本的单位数以节约调查费用的概率抽样方法是 A．简单随机抽样 B．多阶段抽样 C．分层随机抽样 D．整群抽样
25．决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是 A．全体一致规则 B．简单多数规则 C．绝对多数规则 D．相对多数规则
26．沙因把有关人的特性的研究概括为 A．“社会人假设” B．“经济人假设” C．“成熟人假设” D．“理性一经济人假设” E．“自我实现人假设”
27．人力资源规划的内容一般包括 A．人力资源补充计划 B．人力资源调配计划 C．人力资源开发计划 D．员工职业发展规划 E．人力资源削减计划
28．管理中的传统控制方法包括 A．现场观察法 B．专题报告分析法 C．程序控制法 D．人员控制法 E．统计数据资料分析法
29．精益思想的基本原则包括 A．根据客户需求，重新定义价值 B．识别价值流，重新制定企业活动 C．使价值流动起来 D．消除所有不创造价值的活动 E．追求尽善尽美
30．查找文献的具体方法包括 A．检索工具查找法 B．参考文献查找法 C．问卷查找法 D．现场查找法 E．专家咨询法
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