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2021年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码:00107)
16.在管理思想史上,被称为“组织理论之父”的是
A.赫伯特·西蒙
B.彼得·圣吉
C.马克斯·韦伯
D.亚当·斯密
17.在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是 A.目标管理法 B.排列法 C.评分法 D.360°评价法
18.在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、化的认识而形成的偏差属于 A.晕轮效应偏差 B.主观好恶偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
19.在科层制组织理论中,酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于 A.传统权威 B.超凡权威 C.合理一合法权威 D.法制权威
20.管理控制的基础是 A.信息 B.财物 C.人员 D.机构
21.影视节目拍摄过程中,导演在摄影棚中指挥表演,控制工作进度和工作质量。这种控制类型属于 A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制
22.全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“D”代表的是 A.Do(实施) B.Display(展示) C.Direct(直接) D.Department(部门)
23.社会调查研究中,反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是 A.否定性指标B.正向指标 C.肯定性指标 D.中性指标
24.社会调查研究中,性别变量(取值为男、女)是 A.定序变量 B.定距变量 C.定类变量 D.定比变量
25.把研究的总体按一定顺序排列,每隔一定的间隔抽取一个单位,并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的抽样方法是 A.等距抽样 B.随机抽样 C.分类抽样 D.整群抽样
26.下列对亚当·斯密的描述,正确的有 A.首次提出关心人的哲学 B.被誉为是“科学管理之父” C.代表著作是《国富论》 D.组织了著名的霍桑实验 E.英国古典政治经济学的杰出代表
27.实施头脑风暴法所采取的原则有 A.函询决策原则 B.“庭外判决”原则 C.自由畅想原则 D.追求数量原则 E.取长补短原则
28.下列属于人力资源特点的有 A.能动性 B.时效性 C.时代性 D.重复开发性 E.生产和消费双重属性
29.网络计划方法是一些计划方法的综合。它们包括 A.精益管理法 B.关键路线法 C.计划评审法 D.系统分析法 E.头脑风暴法
30.在目标管理中,有效目标制定的基本准则包括 A.具体性 B.可行性 C.明确性 D.弹性 E.一致性
17.在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是 A.目标管理法 B.排列法 C.评分法 D.360°评价法
18.在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、化的认识而形成的偏差属于 A.晕轮效应偏差 B.主观好恶偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
19.在科层制组织理论中,酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于 A.传统权威 B.超凡权威 C.合理一合法权威 D.法制权威
20.管理控制的基础是 A.信息 B.财物 C.人员 D.机构
21.影视节目拍摄过程中,导演在摄影棚中指挥表演,控制工作进度和工作质量。这种控制类型属于 A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制
22.全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“D”代表的是 A.Do(实施) B.Display(展示) C.Direct(直接) D.Department(部门)
23.社会调查研究中,反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是 A.否定性指标B.正向指标 C.肯定性指标 D.中性指标
24.社会调查研究中,性别变量(取值为男、女)是 A.定序变量 B.定距变量 C.定类变量 D.定比变量
25.把研究的总体按一定顺序排列,每隔一定的间隔抽取一个单位,并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的抽样方法是 A.等距抽样 B.随机抽样 C.分类抽样 D.整群抽样
26.下列对亚当·斯密的描述,正确的有 A.首次提出关心人的哲学 B.被誉为是“科学管理之父” C.代表著作是《国富论》 D.组织了著名的霍桑实验 E.英国古典政治经济学的杰出代表
27.实施头脑风暴法所采取的原则有 A.函询决策原则 B.“庭外判决”原则 C.自由畅想原则 D.追求数量原则 E.取长补短原则
28.下列属于人力资源特点的有 A.能动性 B.时效性 C.时代性 D.重复开发性 E.生产和消费双重属性
29.网络计划方法是一些计划方法的综合。它们包括 A.精益管理法 B.关键路线法 C.计划评审法 D.系统分析法 E.头脑风暴法
30.在目标管理中,有效目标制定的基本准则包括 A.具体性 B.可行性 C.明确性 D.弹性 E.一致性
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