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题目内容
（运营管理）
当人力资源预测的供给小于需求时,下列哪一项措施不是正确的平衡供需的方法( )
·延长工作时间
·鼓励员工提前退休
·从外部雇佣人员
·将某些业务外包
·延长工作时间
·鼓励员工提前退休
·从外部雇佣人员
·将某些业务外包
参考答案