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作为团队领导,在变革发生后,应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革,下列做法中不恰当的是( )。
选择一项:
C.避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
A.将变革接受周期的特点介绍给团队成员
D.让每个成员参与变革的计划和实施
B.听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段

参考答案