注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容
(四川开放大学人力资源管理)
人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。( )
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确
B.
错误
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确
B.
错误
参考答案