人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )(本题3.5分)
A、 人力资源需求预测
B、 人力资源供给预测
C、 供需综合平衡
D、 人力资源费用预算
E、 人力资源发展预测

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