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（上海开放大学经济法概论）
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A)
1个月
B)
6个月
C)
1年
D)
3个月
A)
1个月
B)
6个月
C)
1年
D)
3个月
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