根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（ ）。

选择一项或多项：

A.
提前60日以书面形式通知劳动者本人


B.
可以额外支付劳动者1个月工资


C.
可以额外支付劳动者2个月工资


D.
提前30日以书面形式通知劳动者本人

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