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题目内容
（武汉科技大学人力资源管理）
7. 按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主 要的具体
方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。
A. 日常考评法 B. 量表评定法 C. 关键事件法 D. 排队法
方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。
A. 日常考评法 B. 量表评定法 C. 关键事件法 D. 排队法
参考答案