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题目内容
(青岛理工大学经济法)
五、案例分析题
1.甲旅行社诉称:某年7月至8月,乙旅行社以离间手段诱使甲的多名员工携甲的客户档案至乙社工作,并利用上述档案联系工作,致使甲的国外客户一周内取消了赴华团队151个,使甲因此损失利润352万元。乙辩称:客户改变旅游计划是本行业中常有的事;“客户档案”是国外旅游机构的地址、电话等,在国外报纸广告中即可查阅,故不属商业秘密;甲的员工来我社工作属正常人才流动。 法院已查明:(1)甲的十多名业务骨干以“国外留学”、“探亲”、“陪读”等虚假事实为由离开甲,“不约而同”至乙社工作;(2)甲与国外五家旅行社素有良好关系,年初已商定由这五个旅行社组织151个来华团队,由甲接待。双方对来华时间、旅游景点、住宿标准、价格等事项已确定;(3)甲的跳槽人员至乙社工作后,即利用了上述资料,截至9月19日已实际接待了20多个团队;(4)甲有纪律规定各位业务人员的客户档案禁止外传。
问题:法院将如何处理此案?为什么?
1.甲旅行社诉称:某年7月至8月,乙旅行社以离间手段诱使甲的多名员工携甲的客户档案至乙社工作,并利用上述档案联系工作,致使甲的国外客户一周内取消了赴华团队151个,使甲因此损失利润352万元。乙辩称:客户改变旅游计划是本行业中常有的事;“客户档案”是国外旅游机构的地址、电话等,在国外报纸广告中即可查阅,故不属商业秘密;甲的员工来我社工作属正常人才流动。 法院已查明:(1)甲的十多名业务骨干以“国外留学”、“探亲”、“陪读”等虚假事实为由离开甲,“不约而同”至乙社工作;(2)甲与国外五家旅行社素有良好关系,年初已商定由这五个旅行社组织151个来华团队,由甲接待。双方对来华时间、旅游景点、住宿标准、价格等事项已确定;(3)甲的跳槽人员至乙社工作后,即利用了上述资料,截至9月19日已实际接待了20多个团队;(4)甲有纪律规定各位业务人员的客户档案禁止外传。
问题:法院将如何处理此案?为什么?
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