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题目内容
（山西财经大学薪酬福利管理）
职位评价的方法主要有( )
A. 排序法
B. 分类法
C. 归纳法
D. 要素计点法
E. 要素比较法
A. 排序法
B. 分类法
C. 归纳法
D. 要素计点法
E. 要素比较法
参考答案