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最新试题

在采取绩效工资的企业中，在绩效相同情况下，目前工资较低的员工所获得的加薪幅度比较大。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

现金管理的目的就保证企业具有良好的支付能力。回答错误判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

泰罗主张细致的挑选工人并进行专门的培训。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

领导者就是监督者。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

不能单纯考虑物料需求，还应考虑生产能力及作业安排的问题。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

商品退出市场即表明产品的生命周期到了，同时这产品也无任何使用价值。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

库存周转率越高越好。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

选择适当的预测方法就是选择预测精度最高的方法。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

在现代市场经济运行中，在买方市场的态势下，买主构成行业，成为市场的主导；卖主构成市场，成为市场的主体。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

信息时代所有过去的管理思想都已经过时。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

信息技术利用计算机的存储量大和处理速度快而支持管理决策。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

ABC 管理法按年耗用量把物资分成 A、B、C 三类。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

顾客让度价值是指顾客总价值与顾客总成本之间的差额。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

授权就是上级放弃权力。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

控制是一项很严格的管理活动，必须按照计划不折不扣地执行，所以，它不具有动态性特征。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

在组织工作中，集权与分权是完全对立的，组织必须明确到底是哪种管理体制，才能做好组织工作。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错