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国家开放大学 公务员制度讲座
公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被
单选题 (2 分) 2分
A.
辞退

B.
降级

C.
降职

D.
免职
受撤职处分的，应当按照规定
单选题 (2 分) 2分
A.
留党查看

B.
不予录用

C.
降低级别

D.
停职
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训
单选题 (2 分) 2分
A.
分级分类

B.
素质

C.
心理

D.
业务
每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类
多选题 (2 分) 2分
A.
经济的需求

B.
包容的需求

C.
支配的需求

D.
感情的需求
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是
多选题 (2 分) 2分
A.
公平理论

B.
期望理论

C.
目标设置理论

D.
需求层次理论
不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?
多选题 (2 分) 2分
A.
好动

B.
敏感

C.
内倾性

D.
活泼
以下（ ）因素存在于信息沟通的过程中。
多选题 (2 分) 2分
A.
干扰

B.
反馈

C.
编码

D.
译码
管理心理学的研究内容包括
多选题 (2 分) 2分
A.
个体心理

B.
组织心理

C.
群体心理

D.
公众心理
组织设计应遵循的基本原则有 ：
多选题 (2 分) 2分
A.
统一指挥原则

B.
效率效益原则

C.
任务目标原则

D.
分工协作原则
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即
多选题 (2 分) 2分
A.
工作结构

B.
个性结构

C.
上下级关系

D.
职位权力
谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点
多选题 (2 分) 2分
A.
事先拟好提纲

B.
注意把握内容与方向

C.
对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

D.
必须善于使用摄像仪器
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？
多选题 (2 分) 2分
A.
较高的工资水平

B.
良好的人际关系

C.
富有挑战性的工作

D.
同工作绩效挂钩的奖金
组织承诺的影响因素有
多选题 (2 分) 2分
A.
个人因素

B.
工作性质

C.
角色状态

D.
工作成就
人事争议仲裁制度的适用对象是
单选题 (2 分) 2分
A.
考任制公务员

B.
委任制公务员

C.
聘任制公务员

D.
选任制公务员
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁
单选题 (2 分) 2分
A.
当地公务员主管部门

B.
所在机关

C.
人事争议仲裁委员会

D.
上一级主管机关
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