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广东开放大学-管理基础与实务
通过制订计划，使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标,是计划的（ ）。
选择一项：
a.
普遍性
b.
效率性
c.
目的性
d.
首位性
( )在管理职能中处于首位。 选择一项： a. 计划 b. 决策 c. 组织 d. 领导
目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性 选择一项： 对 错
计划存在于组织各个层次的管理活动中。（ ） 选择一项： 对 错
目标管理的程序不包括（ ）。 选择一项： a. 岗位轮换 b. 确定目标体系 c. 实施目标 d. 过程检查
目标管理不重视结果。（ ） 选择一项： 对 错
目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（ ） 选择一项： 对 错
战术性计划服务于战略性计划。（ ） 选择一项： 对 错
计划工作的内容具体而言,需要明确—— 选择一项： A. “2W1H” B. “5W1H” C. “5W2H” D. “3W1H”
目标管理的优点包括（ ）。 选择一项或多项： a. 提高管理水平 b. 以上都不对 c. 有利于暴露组织机构中的缺陷 d. 有利于实现有效控制 e. 调动员工的积极性
具有局部性、中期性与战术性特点的是（ ）。 选择一项： a. 领导决策 b. 管理决策 c. 高层决策 d. 业务决策
拟定备选方案是决策程序的步骤之一。( ) 选择一项： 对 错
决策的作用包括：（ ）。 选择一项或多项： a. 是组织各项管理职能部门运行的依据 b. 决定了组织的生存和发展 c. 技术进步的标志 d. 是组织可持续发展的保证 e. 有利于计划
（ ）又称为企业战略决策，对企业而言是最重大的决策。 选择一项： a. 上述均不是 b. 管理决策 c. 业务决策 d. 经营决策
决策过程的第一步是—— 选择一项： A. 拟定备选方案 B. 对备选方案进行评估 C. 认识决策需要 D. 实施所选定的方案
( )在管理职能中处于首位。 选择一项： a. 计划 b. 决策 c. 组织 d. 领导
目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性 选择一项： 对 错
计划存在于组织各个层次的管理活动中。（ ） 选择一项： 对 错
目标管理的程序不包括（ ）。 选择一项： a. 岗位轮换 b. 确定目标体系 c. 实施目标 d. 过程检查
目标管理不重视结果。（ ） 选择一项： 对 错
目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（ ） 选择一项： 对 错
战术性计划服务于战略性计划。（ ） 选择一项： 对 错
计划工作的内容具体而言,需要明确—— 选择一项： A. “2W1H” B. “5W1H” C. “5W2H” D. “3W1H”
目标管理的优点包括（ ）。 选择一项或多项： a. 提高管理水平 b. 以上都不对 c. 有利于暴露组织机构中的缺陷 d. 有利于实现有效控制 e. 调动员工的积极性
具有局部性、中期性与战术性特点的是（ ）。 选择一项： a. 领导决策 b. 管理决策 c. 高层决策 d. 业务决策
拟定备选方案是决策程序的步骤之一。( ) 选择一项： 对 错
决策的作用包括：（ ）。 选择一项或多项： a. 是组织各项管理职能部门运行的依据 b. 决定了组织的生存和发展 c. 技术进步的标志 d. 是组织可持续发展的保证 e. 有利于计划
（ ）又称为企业战略决策，对企业而言是最重大的决策。 选择一项： a. 上述均不是 b. 管理决策 c. 业务决策 d. 经营决策
决策过程的第一步是—— 选择一项： A. 拟定备选方案 B. 对备选方案进行评估 C. 认识决策需要 D. 实施所选定的方案