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广东开放大学-工商企业文化
（ ）是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。
选择一项：
A. 员工群体内行为
B. 员工群体间行为
C. 员工群体外行为
D. 群体压力
E. 社会标准化倾向
（ ）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。 选择一项： A. 员工群体内行为 B. 员工群体间行为 C. 员工群体外行为 D. 群体压力 E. 社会标准化倾向
（ ）是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。 选择一项： A. 员工群体内行为 B. 员工群体间行为 C. 员工群体外行为 D. 群体压力 E. 社会标准化倾向
常见的影响员工群体行为的因素有（ ）。 选择一项： A. 工作规程 B. 组织层级设计与计划 C. 群体间的沟通渠道 D. 以上答案都对 E. 以上答案都不对
企业行为文化的展示需要依靠人的力量，因此企业行为文化的内容可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 企业领导者的行为 B. 企业楷模的行为 C. 企业员工的行为 D. 企业的环境 E. 企业的容貌
企业行为文化规范包括（ ）。 选择一项或多项： A. 岗位规范 B. 形象规范 C. 语言规范 D. 社交规范 E. 会议规范
企业领导者通常包括哪些角色（ ）。 选择一项或多项： A. 企业的创始人 B. 董事长 C. 厂长 D. 总经理 E. 企业楷模
企业领导者是企业行为文化的（ ）。 选择一项或多项： A. 设计者 B. 积极倡导者 C. 示范者 D. 实施者 E. 传播者
从来源上看，企业楷模可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 群众楷模 B. 领导楷模 C. 原发型楷模 D. 树立型楷模 E. 全能楷模
从能力上看，企业楷模可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 群众楷模 B. 领导楷模 C. 单项楷模 D. 树立型楷模 E. 全能楷模
从示范效应上看，企业楷模可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 群众楷模 B. 领导楷模 C. 原发型楷模 D. 树立型楷模 E. 全能楷模
在充分发挥楷模在企业文化建设中的作用时，需要注意以下几个方面：（ ） 选择一项或多项： A. 建立适当的机制选好楷模 B. 不同的岗位可选取不同的楷模 C. 要制定完善的方案培养楷模 D. 要探索有效的方式学习楷模 E. 创造一种人人以先进为荣的氛围
以下关于企业员工行为的论述中正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范。 B. 企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的正式行为。 C. 员工群体间行为的具体表现是群体压力下的从众效应和社会标准化倾向 D. 群体压力是指群体对其成员的一种影响力。 E. 社会标准化倾向是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。
企业员工行为分为（ ）。 选择一项或多项： A. 员工群体内行为 B. 员工群体间行为 C. 员工群体外行为 D. 群体压力 E. 社会标准化倾向
员工群体内行为的具体表现包括（ ）。 选择一项或多项： A. 群体压力下的从众效应 B. 社会标准化倾向 C. 不同群体间相互影响 D. 不同群体间相互排斥 E. 以上答案都不对
（ ）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。 选择一项： A. 员工群体内行为 B. 员工群体间行为 C. 员工群体外行为 D. 群体压力 E. 社会标准化倾向
（ ）是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。 选择一项： A. 员工群体内行为 B. 员工群体间行为 C. 员工群体外行为 D. 群体压力 E. 社会标准化倾向
常见的影响员工群体行为的因素有（ ）。 选择一项： A. 工作规程 B. 组织层级设计与计划 C. 群体间的沟通渠道 D. 以上答案都对 E. 以上答案都不对
企业行为文化的展示需要依靠人的力量，因此企业行为文化的内容可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 企业领导者的行为 B. 企业楷模的行为 C. 企业员工的行为 D. 企业的环境 E. 企业的容貌
企业行为文化规范包括（ ）。 选择一项或多项： A. 岗位规范 B. 形象规范 C. 语言规范 D. 社交规范 E. 会议规范
企业领导者通常包括哪些角色（ ）。 选择一项或多项： A. 企业的创始人 B. 董事长 C. 厂长 D. 总经理 E. 企业楷模
企业领导者是企业行为文化的（ ）。 选择一项或多项： A. 设计者 B. 积极倡导者 C. 示范者 D. 实施者 E. 传播者
从来源上看，企业楷模可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 群众楷模 B. 领导楷模 C. 原发型楷模 D. 树立型楷模 E. 全能楷模
从能力上看，企业楷模可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 群众楷模 B. 领导楷模 C. 单项楷模 D. 树立型楷模 E. 全能楷模
从示范效应上看，企业楷模可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 群众楷模 B. 领导楷模 C. 原发型楷模 D. 树立型楷模 E. 全能楷模
在充分发挥楷模在企业文化建设中的作用时，需要注意以下几个方面：（ ） 选择一项或多项： A. 建立适当的机制选好楷模 B. 不同的岗位可选取不同的楷模 C. 要制定完善的方案培养楷模 D. 要探索有效的方式学习楷模 E. 创造一种人人以先进为荣的氛围
以下关于企业员工行为的论述中正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范。 B. 企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的正式行为。 C. 员工群体间行为的具体表现是群体压力下的从众效应和社会标准化倾向 D. 群体压力是指群体对其成员的一种影响力。 E. 社会标准化倾向是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。
企业员工行为分为（ ）。 选择一项或多项： A. 员工群体内行为 B. 员工群体间行为 C. 员工群体外行为 D. 群体压力 E. 社会标准化倾向
员工群体内行为的具体表现包括（ ）。 选择一项或多项： A. 群体压力下的从众效应 B. 社会标准化倾向 C. 不同群体间相互影响 D. 不同群体间相互排斥 E. 以上答案都不对